Программист C/С++ (г. Липецк)

Компания МЕРТЕХ ищет Программиста C/С++, готового работать над интересными задачами в команде профессионалов в ОФИСЕ, г. ЛИПЕЦК. Трудоустройство в аккредитованной IT - компании!

Уровень кандидата:

Middle

Задачи и обязанности:

• Разработка и поддержка микросервисов на C++ с использованием фреймворка userver;

• Проектирование архитектуры новых сервисов, участие в развитии существующих компонентов;

• Интеграция микросервисов с внешними системами и внутренними сервисами через очереди (RabbitMQ), REST/gRPC, базы данных (PostgreSQL, ClickHouse, Elasticsearch);

• Разработка и поддержка API (REST/gRPC), обеспечение их стабильности и масштабируемости;

• Оптимизация и рефакторинг кода, поиск и исправление ошибок;

• Участие в командных обсуждениях, code review, обмене знаниями;

• Работа с системой контроля версий (git);

• Взаимодействие с командами аналитики, тестирования, эксплуатации.

Ключевые требования:

• Опыт коммерческой разработки на C++ от 2 лет (C++11–C++17 и новее) ;

• Уверенное владение ООП, STL, знание классических алгоритмов и структур данных;

• Знание CMake, понимание процесса сборки C++ проектов;

• Понимание принципов многопоточного программирования, опыт работы с потоками, mutex, атомарными операциями;

• Умение читать и писать техническую документацию на английском языке;

• Навыки работы с git (ветвление, pull request, разрешение конфликтов);

• Умение работать в команде, аргументированно высказывать и принимать решения;

• Ответственность, инициативность, вовлечённость в процесс разработки.

• Навыки профилирования и оптимизации кода (valgrind, gdb, perf и пр.);

• Опыт работы с Linux как основной рабочей средой;

• Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL) и/или аналитическими СУБД (ClickHouse);

• Опыт работы с CI/CD, Docker, docker-compose, интеграцией сторонних библиотек.

Мы предлагаем:

• Возможность трудоустройства в аккредитованной ИТ - компании!;

• Работа в офисе (не удаленно!) .

• Оформление по ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока;
• Оплачиваемые 2 дня в случае свадьбы, рождения ребенка;
• «Родительский день» (сотрудникам, имеющих детей, 1 сентября устанавливается неполный рабочий день);
• Тимбилдинг за счет компании (посещение театра, экскурсии, боулинг и многое другое);
• Ароматный чай и вкуснейший кофе в офисе;
• Лояльное руководство, дружный коллектив.