Менеджер по работе с проектными организациями / Менеджер по работе с проектантами

Кабельный завод Паритет БОЛЕЕ 35 ЛЕТ производит кабельно-проводниковую продукцию, которой оснащаются буровые платформы и морские суда, АЭС, жилые дома, соц.объекты.

Обязанности:

• Взаимодействие с проектными организациями, институтами, самозанятыми проектировщиками по продвижению продуктовой линейки компании, налаживание контактов и установление долгосрочных партнёрских отношений;
• Поиск проектных организаций для сотрудничества и работа с входящим потоком проектантов,
• Ведение и расширение базы проектных организаций;
• Осуществление технической поддержки проектных организаций;
• Выявление потребностей проектировщиков и заказчиков проектов, проведение маркетинговых исследований;
• Достижение договоренностей с проектировщиками о внесении продукции в спецификации на стадии проектирования;
• Контроль и регистрация получаемых проектов, передача проектов в отдел продаж для будущей реализации;
• Личное взаимодействие с проектными организациями в Москве и МО (посещение, презентация, семинары, получение запросов, выявление потребностей и др.), а также в рамках выставок в других регионах и командировок (по согласованию)

Дополнительные задачи:

• Участие в подготовке ТЗ по доработке 1С для ведения базы проектных организаций;

Требования:

• Знание основных вендоров и решений на рынке слаботочных систем и/или электротехники будет преимуществом.
• Знание принципов работы проектных организаций

Умения и навыки:

• Навыки ведения переговоров;
• Грамотная речь, развитые коммуникативные навыки
• Умение работать с технической документацией;
• Способность к работе с большим объемом информации.

• 4 минуты пешком от ж.д. станции Силикатная (удобная пересадка с МЦД-2 на разные ветки метро) .
• График работы: 5/2.
• Оформление по Трудовому Кодексу РФ с первого рабочего дня.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Зарплата полностью "белая" и без задержек перечисляется на банк.карту 15-го и 30-го числа (аванс).
• Расчётный листок направляется 15-го числа каждому сотруднику на адрес его электронной почты.
• При приёме на работу бесплатный медицинский осмотр.
• Компенсация расходов на питание (при необходимости - диетическое).
• Помещение для приёма пищи.
• Для детей сотрудников (до 16 лет): новогодние подарки, мастер-классы (с аниматором, развлекательной программой), конкурсы детских работ, с вручением наград.