Мастер по ремонту грузоподъёмных механизмов

НЛМК — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Чем предстоит заниматься:

• выполнять осмотры оборудования в соответствии с утвержденными графиками и распоряжением о закреплении оборудования;
• выполнять приемку оборудования для провидения ремонта от технологического персонала.
• организовывать проведение ремонта оборудования;
• организовывать работу по устранению причин, вызвавших или могущих вызвать отказ в работе оборудования;
• выполнять расстановку собственного персонала и персонал подрядных организаций согласно выданного наряд-задания на смену;
• проверять качество проведения технического обслуживания и ремонта оборудования.
• выполнять ведение документации по техническому обслуживанию и ремонтам ГПМ;
• выполнять функцию по получению, хранению, выдаче ТМЦ для проведения технического обслуживания.

Для нас важно:

• знание технических характеристик, конструктивных особенности, назначение, режима работы и правила эксплуатации подъёмных сооружений; организации и технологии ремонтных работ; методов монтажа, регулировки и наладки оборудования; порядка составления технической документации на оборудование;
• чтение чертежей деталей, узлов и механизмов. Знание допусков и посадок сопрягаемых деталей и поверхностей;
• аналогичный опыт работы в обслуживании механической части подъемных сооружений будет преимуществом.

Работа в Группе НЛМК-это:

• работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• уникальные технологические и инновационные проекты;
• открытая корпоративная культура ля новых идей и предложений (Банк идей);
• высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
• оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).