Юрист/младший юрист/ассистент

Юрист/младший юрист/ассистент

Консалтинговой компании требуются юристы. Данное объявление при всей его индивидуальности отражает реальную картину отношений. Но при этом не означает, что у нас все просто и легко. Основной вопрос – готовы ли вы развиваться. Именно готовы, а не просто хотите. У нас не пробуют, у нас сразу начинают работать и учиться.

О компании. Работаем с 2015 года. Можно нас определить как группу практического консалтинга: правовые, методические и технологические разработки с применением всего этого на практике. Ведем судебные дела всех категорий сложности как в СОЮ, так и в арбитраже. Сопровождаем бизнес от самого небольшого до группы компаний с оборотом от 10 млрд. Мы решаем задачи, связанные как с российским законодательством вне зависимости от отрасли, так и иностранных государств в рамках практических кейсов. Мы развиваемся и растем несмотря на все сложности сегодняшней ситуации вокруг нас.

Кого мы рассматриваем в качестве кандидатов в первую очередь: специалистов без опыта работы, но с хорошими баллами по диплому либо с небольшим опытом работы.

Почему: переучивать специалистов с длительным опытом по нашим методикам сложнее, чем учить с 0.

При этом мы готовы рассмотреть всех кандидатов, но просим их учитывать то, что написано выше. Мы с уважением относимся к вашему опыту, но применяемые методики при всей их простоте вызывают сложности из - за сложившихся привычек.

Условия работы:

- Коллектив юристов, которые занимаются реальной юридической работой

- Система личностного, профессионального и финансового роста

- Обучение на базе собственного учебного курса

- Развернутая юридическая практика

- Официальное оформление

- Ежемесячная оплата труда плюс бонусная система в рамках проектных кейсов. А не на усмотрение руководителя. Фикс, указанный в настоящем объявлении, отражает размер на старте для разных вакансий, которые указаны ниже. Далее мы повышаем фиксированную часть постоянно в зависимости от того, как вы повышаете свой профессиональный уровень.

Желаемые навыки:

- Понимание, что финансовый результат возникает вследствие труда, а не падает с неба

- Понимание, что профессиональный уровень ведет к финансовому результату

- Умение понимать и учится, развиваться

- Достаточно широкий кругозор и достаточно развитый интеллект. Который необходимо продолжать развивать

- Грамотная письменная речь. 90% нашей работы – за компьютером

Дополнительные навыки мы развиваем. Предпочтение русскому языку. Иностранные языки не дают приоритета, работа с иностранными документами производится с использованием технических средств, при общении с иностранцами нам помогают переводчики.

При том, что данное объявление развернутое и содержит несколько вакансий, мы не проводим массовые наборы. Мы ищем тех, кто может дополнить нашу команду. А это внимательность к вашим качествам и мотивациям. Позиции в компании, на которые мы готовы рассматривать ваши кандидатуры (от стартовых до более высоких):

Младший юрист судебной группы:

Работа с направлением ФССП, МВД, техническая поддержка судебного процесса (подача исков, ознакомление). Участие в системе внутреннего обучения, допуск к методикам. Предполагаемое направление роста – судебный юрист. Предварительная стажировка от 14 до 30 дней.

Младший юрист/ассистент клиентской группы:

Поддержка специалистов клиентской группы: согласование встреч, ведение оплат, прием звонков, оформление договоров с клиентами. Не продажи, не юрист первичного приема. Участие в системе внутреннего обучения, допуск к методикам. Предполагаемое направление роста – по выбору. Специалист клиентской группы или специалист проектной группы по результатом освоения базовых навыков и проявившихся качеств. Предварительная стажировка от 3 до 20 дней.

Специалист судебной группы:

Проектная группа судебной работы. Практика СОЮ и арбитража. Кейсы различного содержания, включая работы по направлению подряд, транспортная экспедиция, налоги и др. Споры с госорганами, крупными структурами, иностранными компаниями. Интеллектуальная собственность. Ведем как с позиции истца, так и ответчика (в меньшей мере). Подготовка по методикам практической работы, командное ведение проектов (минимум 2 человека в проекте).

Специалист группы постоянного сопровождения:

Ведение бизнес – структур в рамках сопровождения их деятельности в рамках сторонней юридической группы. Методики развития и формирования проектных решений. Практика ведения судов клиентов совместно с судебной группой. Не специализируемся по отраслям права, работаем со всеми отраслями. И учим как это делать.

Административные должности в компании отсутствуют, руководитель проектной группы – играющий помощник тренера. Генеральный директор – играющий тренер. Формальных моментов минимум, вы либо играете в команде, либо нет.