Project Manager (Регуляторные запросы и сквозной бэклог)

Цель роли:

Обеспечить эффективную трансляцию запросов регуляторов и внутренних подразделений в технические требования для команд разработки, а также выстроить прозрачный и управляемый процесс ведения проектного бэклога, обеспечивая синхронизацию между банком и его финтех-компонентами.

Обязанности:

- Получение, структурирование и анализ входящих запросов от:
регуляторных органов (Центральный банк Узбекистана, другие надзорные органы);
департамента по работе с обращениями и других внутренних подразделений банка;
- Трансформация бизнес- и регуляторных запросов в требования к ИТ-системам;
- Подготовка технических заданий (ТЗ) для команд разработки совместно с бизнес-аналитиками;
- Ведение, приоритизация и координация единого бэклога по регуляторным и внутренним инициативам;
- Обеспечение прозрачности статуса задач для внутренних заказчиков и вовлечённых команд;
- Управление проектным циклом: от инициации до внедрения (включая сроки, контроль изменений, риски);
- Регулярная коммуникация со всеми заинтересованными сторонами: бизнес, продукт, ИТ, финтех-направления, комплаенс, юристы;

- Поддержка процессов согласования и приоритизации в рамках кросс-функциональных совещаний.

Требования:

Soft Skills:
- Умение говорить на языке всех сторон — от регулятора до разработчика
- Структурное мышление
- Умение видеть целое и работать с деталями
- Способность управлять большим количеством задач
- Умение работать в условиях давления и срочных регуляторных задач
- Предвосхищение проблем и формирование инициатив
- Проведение рабочих встреч с вовлечением разных команд

Hard Skills:

- Умение преобразовать бизнес-запрос в конкретные требования
- Написание технических заданий (ТЗ), user stories, спецификаций
- Владение методологиями Agile / Scrum / Kanban
- Умение выстраивать прозрачный и приоритизированный бэклог
- Понимание логики и приоритетов регуляторных требований
- Инструменты управления проектами и документацией

Условия:

- Работа в быстроразвивающемся цифровом банке с высоким уровнем автономии;

- Возможность влиять на ключевые процессы, улучшая их прозрачность и управляемость;

- Работа напрямую с руководством банка, включая топ-менеджмент;

- Сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом;

- Официальное оформление по ТК УЗ;

- Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.