Embody — это не просто бренд одежды. Это пространство для смелых идей, вдохновляющих проектов и эксклюзивных изделий. Мы создаём не просто вещи — мы помогаем раскрывать свою индивидуальность через эстетику, стиль и уверенность.
Ваша роль:
Вы строите всё "HR‑пространство" Embody: от подбора и адаптации до корпоративной культуры. Работа напрямую с фаундером по важнейшим вопросам бренда.
Задачи:
Разработка HR-политики, Tone of Voice, стандартов коммуникации, шаблонов вакансий и регламентов
Полный цикл рекрутинга; предусмотрена поддержка со стороны кадрового агентства, а также рассматривается расширение HR-команды
Настройка прозрачных и эффективных воронок, оперативного закрытия, включая офферы и адаптацию
Построение уникальной системы онбординга
Оценка и развитие талантов, запуск программ внутреннего обучения и оценки
Формирование культуры бренда: HR‑бренд
Организация регулярных внутренних мероприятий (онлайн и оффлайн), welcome-дней, тимбилдингов
Внедрение нематериальных бенефитов и внутренних программ лояльности
Работа с уровнем вовлечённости команды: внедрение eNPS, регулярная обратная связь и культура признания
Регулярные метрики: текучка, время найма, eNPS
Аналитика рынка труда, бюджетирование и отчётность перед владельцами
Наш идеальный кандидат:
Опыт в роли HR Director или HR Business Partner — от 3 лет, желательно в fashion
Успешный опыт создания HR-функций “с нуля” и управления ими в условиях быстрого роста
Знание инструментов: CRM, ИИ в HR, eNPS, KPI
Условия & ценности:
Оформление по ТК РФ или гибридный формат
Прозрачная система оплаты: конкурентный оклад + KPI, обсуждается индивидуально
Гибридный формат — офис в Казани
Доступ ко всем уровням управления: влияние на решения вместе с фаундером
Почему Embody?
Участие в создании HR-функции в динамичной fashion-компании
Работа в атмосфере творчества, роста и настоящего стиля.