Заместитель директора по развитию и сервису горнолыжного комплекса (г. Кировск, Мурманская область)

РАБОТА С ПЕРЕЕЗДОМ В Г. КИРОВСК МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Горнолыжный комплекс "Большой Вудъявр", входящий в крупнейшую в мире по производству фосфорсодержащих удобрений группу компаний "ФосАгро", приглашает в свою команду заместителя директора по развитию и сервису горнолыжного комплекса.

Наш горнолыжный комплекс носит звание "Лучший горнолыжный комплекс в северо-западном федеральном округе" 2024 года и входит в ТОП-10 горнолыжных курортов России.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

• Контроль выполнения бюджета доходов и расходов сервисных подразделений;
• Проведение регулярной оценки и вынесение предложений по оптимизации операционной эффективности и рентабельности;
• Ведение аналитики и отчетности, в том числе статистической, по ключевым показателям деятельности клиентских сервисов ГлК;
• Проведение регулярного анализа расхода карт-скипассов, товаров в магазине и складских остатков, с целью своевременного пополнения запаса;
• Разработка и внесение предложений по формированию тарифной политики услуг горнолыжного комплекса, стратегии и тактики их продаж. Определение ассортимента сопутствующих горнолыжных и туристических товаров для продажи в магазине горнолыжного комплекса;
• Внесение предложений по созданию новых и развитию существующих клиентских сервисов с целью повышения качества обслуживания посетителей и увеличения экономической деятельности ГлК.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство с достойной заработной платой. Выплаты 2 раза в месяц на карту любого банка;
• Социальный пакет компании (ежегодный оплачиваемый отпуск 52 дня, компенсация проезда до места отдыха), ДМС, питание, предоставление СИЗ, путёвки на санаторно-курортное лечение и др.;
• Компенсация аренды квартиры, а также компенсация затрат на переезд (сотруднику и членам его семьи);
• Компенсация перелёта к месту постоянного жительства и обратно раз в месяц для встречи с близкими родственниками.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Высшее (профильное) образование;
• Опыт работы на аналогичной руководящей должности не менее 3-х лет с численностью коллектива не менее 30-ти человек;
• Знания в области структуры работы горнолыжных комплексов;
• Владение горными лыжами/сноубордом, права на управление снегоходом/квадроциклом;
• Владение основами менеджмента, оперативного и финансового планирования.