Разработчик PostgreSQL

Описание вакансии

ЦТиП - аккредитованная IT-компания. Нас уже более 2000 сотрудников. Мы разрабатываем цифровые решения и продукты для промышленности.

В управлении разработки прикладных систем у нас сформирована команда около 50 человек (разработчики + команда DevOps). Мы ищем разработчика PostgreSQL на развитие Единой Логистической Системы для крупного производственного предприятия .

Чем предстоит заниматься:

Разработка и поддержка СУБД систем компании (PL/pgSQL)
Оптимизация кода SQL запросов
Администрирование PostgreSQL (установка, настройка, обновление, оптимизация, права доступа, резервное копирование, настройка кластера)
Анализ и оптимизация производительности работы СУБД на основе мониторинга и аналитических отчётов
Устранение сбоев в работе СУБД, активная работа по их предупреждению.

Что мы ожидаем:

Знание PostgreSQL и средств его администрирования (MVCC, статистика, HotUpdate, влияние коэффициентов последовательного/рандомного чтения на выбор индекса и т.п.)
Опыт настройки и администрирования кластера PostgreSQL, а также особенностей Unix-систем
Понимание классических структур данных связанные списки, хеш-таблицы, поисковые деревья

Будет плюсом:

Опыт разработки на С подобных языках программирования
Опыт работы с Apache Kafka
Опыт работы с Airflow
Опыт работы с ClickHouse
Опыт работы с DBT

Условия:

Оформление по ТК РФ в штат аккредитованной IT - компании
Конкурентный уровень заработной платы
Удобный график работы, удаленный формат работы
Программа заботы о здоровье сотрудников с первого месяца работы (ДМС, корпоративный спорт)
Для детей предусмотрены: ежегодные Новогодние подарки, ежегодные летние лагеря отдыха
Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
Обучение в программах Корпоративного университета
Корпоративные скидки BestBenefits, где собраны лучшие предложения от более 900 брендов товаров и услуг, доступные в разных городах России

Этапы найма:

телефонное интервью с HR-менеджером
техническое собеседование с этапом лайвкодинга (мы не даем технических заданий, чтобы сократить этапы отбора и затраченное время, в среднем этот этап занимает 60 минут)
собеседование с руководителем управления (при успешном прохождении технического этапа и не более 30 минут)
получение оффера (в случае взаимной заинтересованности)