Финансовый контролер

Обязанности:

• Проверяет и согласовывает плановые бюджеты доходов и расходов курируемого проекта на соответствие тендерным расчетам, коммерческим предложениям, заключенным договорам и утвержденным предпосылкам планирования, проверяет соответствие доходов и расходов договорному (тендерному) распределению обязанностей между Подрядчиком и Заказчиком;
• Контролирует достижения ключевых показателей контрактов в плановых бюджетах: для бизнес-плана – сравнение со справками по доходным договорам, результатам работы за прошлые периоды, для прогнозных планов – сравнение с показателями в бизнес-плане;
• Согласовывает акты списания МТР по проекту, а также справки об отнесении затрат в рамках расходах на основное производство;
• Осуществляет факторный анализ исполнения бюджета по отчетному периоду, ежемесячное формирование комментариев по деятельности проектов (заполнение отчета «Факторный анализ по сервисам»);
• Участвует в подготовке презентационных материалов, справок, и прочих расчетов к еженедельному совещанию, а также по требованию Департамента управления проектами.

Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт не менее 2-х лет экономистом;
• Навык работы в учетных системах на базе 1С;
• Уверенный пользователь ПК;
• Внимательность;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Готовность быстро обучаться;
• Необходимое для работы ПО:
• 1С.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц;
• ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• График работы 5/2 (пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 08:00 до 15:45);
• Возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны;
• Место работы: г.Иркутск, ул.Терешковой, 36.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.