Мы — HR-агентство, работающее с компаниями из разных сфер: от строительства и торговли до юридических и управленческих направлений.
Сейчас ищем HR-менеджера полного цикла — ответственного, самоорганизованного и проактивного специалиста, который хочет развиваться в профессиональном сообществе и влиять на собственный доход.
Что вы будете делать:
Взаимодействовать с заказчиком: составление профиля должности, уточнение ожиданий;
Писать и размещать тексты вакансий;
Выполнять прямой и отклик-ресёрч (поиск кандидатов через базы и соцсети);
Проводить первичные интервью;
Давать обратную связь заказчику;
Сопровождать кандидатов в период адаптации;
Вести аналитику по воронке и статусам подбора.
Вы подойдёте, если:
Имеете опыт в подборе персонала от 3 лет;
Умеете вести коммуникацию с клиентами и кандидатами на высоком уровне;
Обладаете высокой степенью самоорганизованности, ответственности и клиентоориентированности;
Внимательны к деталям, умеете держать в фокусе несколько вакансий;
Проактивны и умеете доводить дела до результата;
Знание английского для работы с иностранными заказчиками будет преимуществом.
⚙️ Условия:
Формат занятости — частичная или полная, на выбор;
Формат работы — полностью удалённый, можно работать из любой точки мира;
Оформление — по самозанятости;
Доход — от 30 000 до 100 000 ₽ и выше (зависит от количества и сложности закрытых вакансий);
Оплата — по итогам закрытия вакансий (реферальная система);
Работа с интересными и разнопрофильными вакансиями: от линейного персонала до топ-менеджеров;
Возможность самостоятельно выбирать вакансии, брать на себя ту нагрузку, которая комфортна;
Поддержка команды профессиональных HR — всегда можно обратиться за помощью или советом;
Возможность карьерного роста: можно вырасти до руководителя группы и формировать свою команду;
Участие в развитии агентства, влияние на внутренние процессы.
Если вы ищете гибкость, свободу в работе и при этом готовы отвечать за результат — мы будем рады познакомиться.
Откликайтесь и расскажите немного о себе — мы ответим в ближайшее время!