Менеджер по работе с персоналом (с функцией кадрового администрирования)

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан (приемы, переводы, увольнения, отпуска, больничные и пр.);

Контроль соблюдения трудового законодательства, ведение документации, оформление трудовых договоров, внутренних приказов;

Консультирование сотрудников по вопросам кадрового оформления и трудовых отношений;

Участие в подборе и адаптации персонала (рабочие, ИТР, офисные сотрудники);

Ведение учета рабочего времени, табелей, графиков отпусков и пр.;

Участие в проектах по развитию HR-процессов (мотивация, обучение, оценка персонала и пр.).

Опыт работы в сфере HR от 3 лет, в том числе в кадровом администрировании;

Обязательное знание нового Трудового кодекса Республики Узбекистан;

Уверенное владение 1С:ЗУП, MS Excel, знание кадровых документов;

Умение работать в условиях производства: многозадачность, ответственность, внимательность к деталям;

Знание узбекского и русского языков.

Работа в стабильной производственной компании (соки и маринады);

Официальное трудоустройство;

График работы:

Своевременная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования);

Бесплатное питание на территории завода;

Организованный корпоративный автобус из города до завода и обратно.