Рекрутер / Менеджер по подбору персонала / Ассистент директора по персоналу

Привет, меня зовут Катерина, я директор по персоналу и организационному развитию в группе компаний Reval.

Мы крупная компания, в штате 400 человек, работаем с 2007 года. Занимаемся строительными работами и клинингом как на государственных объектах, так и в коммерческих организациях. Например: БДТ, Аэропорт Шереметьево, МИФИ, СПБГУ, РИВ ГОШ, Буше, МЧС и другие не менее известные компании.

Какая у нас атмосфера: Reval - привлекательный работодатель за счет своего заботливого отношения к сотрудникам. Это не красивая фраза, это реально так. Reval для проактивных и энергичных людей с высоким уровнем эмоционального интеллекта.

Теперь расскажу, кто мне нужен. Сейчас я ищу рекрутера / ассистента директора по персоналу.

Для компании важно найти сотрудника, который:

- имеет опыт найма рабочего персонала: уборщицы, дворники, подсобные рабочие;

- имеет высокую энергичность и скорость работы, закрывает задачи в срок и качественно;

- знает, что такое система и зачем она нужна. Может сам систематизировать свою работу;

- не нуждается в микроконтроле. Того, на кого можно положиться;

- хочет развиваться, всегда ищет новые инструменты и пути, предлагает решения;

- строит эффективные коммуникации везде, командный игрок.

Что мы дадим:

• график: понедельник-пятница, гибрид. Договоримся, есть разные варианты;

• оклад + адекватный KPI + бонусы от закрытия вакансий;

• комфортную рабочую среду. Забота и уважение - одна из наших ценностей;

• профессиональное развитие. Еще одна наша ценность;

• официальное оформление, всегда вовремя выплаты зп;

• возможность роста финансового и профессионального.

Задачи:

• поиск рабочего персонала на объекты, поиск офисного персонала. 80/20

• сбор документов для трудового оформления, передача в бухгалтерию, контроль подписания документов работниками, подача уведомлений в мвд (научим);

• выполнение поручений руководителя: таблицы, аналитика, сбор данных, поиск информации, помощь в организации мероприятий и другие в рамках своей должности.

Будет идеально, если в своем сопроводительном письме напишешь о своих самых сильных скилах.