Инженер технического надзора

Первая Строительная Компания уже более 10 лет является надежным застройщиком на строительном рынке Нижнего Новгорода! Мы стремимся стать лидером в создании комфортного жилья, поэтому каждый дом, который мы строим, отвечает высочайшим стандартам качества. Мы уделяем внимание каждой детали, чтобы наши дома стали идеальным местом для проживания.

Среди наших проектов: ЖК «БУРНАКОВСКИЙ», ЖК «ЮГ», ЖК «КОРАБЛИ», ЖК «ОГНИ АВТОЗАВОДА».

Сейчас Компания держит курс на масштабирование, расширяя структуру, привлекая лучших экспертов рынка и совершенствуя бизнес-процессы.

Приглашаем стать частью нашей команды Инженера технического надзора

Чем предстоит заниматься:

• Контроль качества выполняемых СМР на всех этапах производственного процесса;
• Оценка качества строительных материалов установленным требованиям и спецификациям, а так же входной контроль на соответствие материалов проекту;
• Отслеживание графика производства СМР;
• Проверка исполнительной документации;
• Проверка факта выполненных работ на основании КС-2 и КС-3;
• Ведение отчетной документации.

Мы ожидаем от Вас:

• Образование высшее профильное (инженерно-строительные специальности);
• Регистрация в реестре Нострой;
• Опыт работы инженером технадзора не менее 2 лет (общестроительные работы);
• Знание технологий и способов производства СМР;
• Умение работать с технической, проектной и сметной документацией, навык чтения строительных чертежей;
• Опытный пользователь ПК (MS Office);
• Ответственность, высокая исполнительская дисциплина.

Мы предлагаем:

• Профессиональное руководство, понимание и доверие в команде, поддержка и помощь в любом рабочем вопросе;

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня;

• График работы 5/2 с 8-00 до 17-00 на месте работодателя (Автозаводской район);
• Стабильная заработная плата, без задержек, выплата 2 раза в месяц;
• Комфортный офис с бесплатной парковкой (офис располагается рядом со строительной площадкой), оборудованное рабочее место;

• Оборудованная комната для приема пищи, чай и кофе за счет компании;

• Профессиональный и карьерный рост;

• Регулярные корпоративные мероприятия за счет работодателя, тимбилдинги;

• Оплачиваемый отпуск;
• Оплачиваемые больничные листы;

• Подарки детям сотрудников на Новый год.