Уважаемые соискатели, просьба указывать в сопроводительном письме ссылку на портфолио.
Вам предстоит:
Разработка и согласование концепций жилых и общественных интерьеров (шоурумы, МОПы, УК, коворкинги, офисы, СОШ, ДОУ и т.д.);
Разработка продуктовых стандартов компании в части отделки и архитектуры;
Сбор первичных данных по объекту, подготовка брифа в виде подборки референций по объекту, подготовка ТЗ по объекту (при необходимости);
Руководство группой дизайнеров, постановка целей. Распределение задач, контроль выполнения и оценка результатов работы;
Составление заданий на проектирование для ВИС, ТЗ изготовителям заказной мебели и оборудования;
Мониторинг тенденций в архитектуре, дизайне интерьеров и материалах;
Участие в разработке общей концепции проекта совместно с другими отделами (маркетинг, продажи, строительство);
Разработка архитектурных и интерьерных решений для различных типов объектов (квартиры, офисы, школы, детские сады и т.д.);
Подготовка заданий для оценки стоимости работ и материалов;
Обеспечение соответствия дизайн-проектов требованиям нормативных документов, строительных норм и правил.
Наши ожидания:
Высшее архитектурное или дизайнерское образование;
Наличие портфолио;
Опыт работы руководителем отдела дизайна (или на аналогичной должности) в девелоперской компании или архитектурном бюро не менее 5 лет;
Опыт работы с различными типами объектов недвижимости (жилые, коммерческие, общественные);
Успешный опыт реализации проектов от концепции до завершения строительства;
Отличное знание современных тенденций в архитектуре и дизайне интерьеров;
Владение программным обеспечением для проектирования и визуализации (AutoCAD, Revit, 3ds Max, SketchUp, Adobe Photoshop и др.).
В Dogma Вас ждут:
Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня;
Декретная ставка;
Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска);
Гибридный формат работы;
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильные телефоны и корпоративная сотовая связь;
Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение);
Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия;
Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании;
Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы;
Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.