Менеджер по персоналу и КДП

Обязанности:

- Подбор персонала на вакансии различного уровня и сложности;

- Проведение телефонных и очных собеседований;

- Первичная адаптация сотрудников;

- Полное ведение КДП, в том числе: прием/перевод/увольнение, отпуска, составление и ведение графика отпусков, командировки, больничные листы, формирование и ведение личных карточек Т-2, табель учета рабочего времени, ведение и хранение трудовых книжек и трудовых договоров и прочие кадровые документы;

- Участие в разработке и актуализации локально-нормативных актов (ЛНА), положений и должностных инструкций;

- Ознакомление всех сотрудников с ЛНА, а также со всеми приказами, касающимися работы персонала, доведение до сведения работников всех изменений в ЛНА;

- Ведение воинского учета, миграционного учета;

- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений, участие в подготовки корпоративных мероприятий.

- Выдача справок, копий и других документов по просьбам работников предприятия;

- Вести базы данных 1С ЗУП и осуществлять подготовку данных для произведения расчётов с работниками.

Требования:

- Опыт работы в подборе персонала от 3 лет;

- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;

- Знание и применение технологий и методик подбора персонала, навыки использования различных методов поиска персонала;

- Высокие организаторские способности, отличные навыки письменной и устной речи, межличностного общения, управления и стратегического мышления.

Условия:

- Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.

- Компенсация мобильной связи;

- Комфортный офис в г. Ногинск;

- Прекрасный коллектив и демократичное руководство, насыщенная корпоративная жизнь.

- Уровень заработной платы готовы обсуждать с успешным кандидатом.