МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ (теплые лиды)

KEPLER - отечественная производственная компания и лидер на рынке дверей скрытого монтажа люкс-класса. Мы имеем собственное производство и более 10 лет успешно работаем на рынке. За это время нам доверили свои проекты ведущие застройщики и крупные компании, среди которых:

• BI Group

• Bazis-A

• SENSATA Group

• Leroy Merlin
  и другие.

Наши двери выбирают влиятельные клиенты, для которых важны стиль, качество и долговечность. Многие возвращаются к нам снова — и это лучшая оценка нашей работы.

Почему стоит выбрать KEPLER?

• Достойный доход. Наши старшие менеджера (которые работают больше года) стабильно зарабатывают от 800 000 тенге в месяц (оклад 200 000 + проценты от личных продаж). Такая возможность есть у каждого менеджера отдела продаж, мы готовы поддержать и предоставить все ресурсы для таких результатов.

• Стабильный поток клиентов. Работа только с теплой клиентской базой, продукт востребован и принадлежит к высокому сегменту.

• Обучение и поддержка. Мы предоставляем подробное обучение перед стартом, чтобы адаптация прошла быстро и комфортно.

• Современные условия. Просторный и оборудованный офис в ЖК ALA PARK: IMAC, шоурум, рабочая атмосфера и поддержка опытной команды.

• Рост и развитие. У компании амбициозные планы — мы активно расширяемся, открываем новые направления и создаем внутренние возможности для карьерного роста.

Кого мы ищем?
Активного, коммуникабельного менеджера по продажам с опытом работы от 1 года, готового к профессиональному развитию и высоким результатам.

Обязанности:

• Ведение переговоров с клиентами (дизайнера, физ. лица, партнеры):

обработка входящих заявок в AMO CRM, консультирование и продажи скрытых дверей.

• Встреча клиентов в офисе: презентация продукции, помощь в выборе, создание индивидуального заказа.

• Заключение договоров: подготовка коммерческих предложений и договоров, качественная передача клиента в следующий отдел.

Требования:

• Владение ПК (MS Office, Google-инструменты).

• Опыт работы с CRM-системой.

• Опыт в продажах от 1 года!

• Нацеленность на результат.

• Свободное владение русским и казахским языками (обязательно).

• Умение вести переговоры.

Этапы отбора:

Онлайн-собеседование с HR

Обучение и знакомство с процессами компании (2–5 дней)

Испытательный срок (оплачиваемый) — 1 месяц

Официальное трудоустройство по ТК РК