Заместитель директора по операционному управлению

Мы предлагаем:

• Работу в крупной и стабильной компании, являющейся лидером на рынке почтовых и посылочных услуг;
• Конкурентную заработную плату, годовое премирование по итогам работы;
• Оформление по ТК РФ. Расширенный социальный пакет: социальный пакет, ДМС.

Вам предстоит:

• Осуществлять организацию, координацию и контроль деятельности подчиненных структурных подразделений Филиала для высокоэффективной работы отделений почтовой связи, организации высокого уровня клиентского обслуживания, производственных и технологических процессов в подчиненных структурных подразделениях Филиала для достижения поставленных целей и задач;

• Управлять текущей операционной деятельностью Филиала, корректировать план действий для реализации стратегических и бюджетных показателей Филиала;
• Осуществлять организацию и контроль процесса бесперебойного приема, обработки отправлений почтовой связи, выплаты пенсий и пособий, качества предоставляемых услуг, повышения доходности Филиала посредством расширения рынка и увеличения объемов реализации товаров и услуг в сети ОПС;
• Развитие и оптимизация сети объектов почтовой связи, режима их работы, эффективного использования сети почтовой связи Филиала;
• Повышение качества клиентского обслуживания на территории Филиала, внедрение и обеспечение соблюдения стандартов торгового маркетинга и управления мерчандайзингом в Филиале;
• Осуществление исполнения утвержденных бюджета доходов и расходов (в части операционных расходов).

• Высшее образование;

• Опыт управления сетью не менее 3 лет;

• Стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет в крупных организациях с географически распределенными активами/филиальной сетью;

• Знание основ экономики, организации производства, труда и управления;

• Опыт системного построения работы, планирования показателей бизнеса и управления проектной деятельностью;

• Высокая работоспособность, аналитический склад ума, стратегическое мышление, организаторские способности, умение мотивировать и организовывать работу подчиненных работников, нацеленность на результат и качество работы.