HR-Координатор

Работа в 1С:ЗУП: ведение базы сотрудников, оформление приёма, перевода, увольнения;

Поддержка HR-процессов (подбор, адаптация, обучение);

Ведение кадровой документации (трудовые договоры, приказы, табели и т.д.);

Взаимодействие с руководителями по вопросам персонала;

Участие в HR-проектах и инициативах по развитию команды.

имеет опыт работы в HR или стремится его развивать;

уверенно владеет 1С (желательно ЗУП) и ведёт кадровый документооборот;

умеет работать с людьми, поддерживать адаптацию и внутренние процессы;