HR-менеджер\HRD

В современную Транспортную Компанию требуются 2 мощных сотрудника: энергичный и целеустремленный удаленный HR-менеджер и мощный опытный результатник HRD для работы с удаленным персоналом.

Что предлагаем?

• Удаленная работа: 5/2, с 9:00 до 18:00 по МСК.
• Доход на позиции HR-менеджера: 60 000 руб. на время испытательного срока, далее 90 000 руб. (оклад + KPI).
• Доход на позиции HRD: 120 000 руб. на время испытательного срока, далее 150 000 руб. (оклад + KPI).на этой должности ВОЗМОЖНЫ ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ФИНАЛЬНОГО СОБЕСЕДОВАНИЯ!
• Испытательный срок: 3 месяца (возможно выйти с ИС ранее, по результатам работы)
• Адекватный заряженный собственник, открытый к любым идеям и предложениям
• Вы будете первым удаленным сотрудником, с вас начнется рост компании и создание новых удаленных отделов: HR, логистика и продажи.

Чем предстоит заниматься?

• Создание и полное ведение корпоративной культуры (организация и проведение мероприятий, повышение ENPS и тд)
• Подбор сотрудников и ТОП-специалистов по РФ (чаще всего: удаленные продажники, логисты и водители на авто компании)
• Организация адаптации и аттестации новых сотрудников и вовлечение каждого сотрудника в корпоративную онлайн культуру
• Проведение HR-инициатив, направленных на снижение текучки и развитие вовлеченности.
• Создание HR отдела с 0, и написание регламентов, базы знаний и грамотного обучения для всех должностей в компании.
• Должность HRD подразумевает также: HR-бренд, HR-аналитика, HR-бюджетирование, контроль и управление удаленным HR-отделом, формирование HR-стратегии и тесная работа напрямую с собственником компании (нам подойдет только тот руководитель, с которым будет идеальный мэтч и коннект)

Мы ищем специалиста, который:

• Имеет опыт УДАЛЕННОЙ работы в сфере HR (от 1 года).
• Имеет опыт построения и внедрения с 0 корпоративной культуры (желательно в онлайне).
• Знает и понимает как найти эффективного удаленного продажника, и вычисляет "результатников" с первого взгляда.
• Уверенно владеет инструментами для работы (Google Документы, Авито, HH.ru, Zoom, Telegram и др.).
• Проактивен, позитивен, дисциплинирован, самостоятелен и нацелен только на результат.
• Готов развиваться сам, помогать в этом другим, и вместе идти к цели.

(просьба писать и откликаться только в том случае, если вы действительно понимаете функционал этих должностей)

Формат взаимодействия: 1-е интервью проходит с вашим будущим Наставником, а 2-е финальное уже с Собственником компании.