Ташкент, улица Фурката, 2А
ABN-MB Group — ведущая компания в сфере гостеприимства в Узбекистане (бренды Bon!, Afsona, Fretta, The Irish Pub) — ищет инициативного и ориентированного на результат профессионала в области финансов.
Ваша задача — возглавить и эффективно управлять финансовой функцией группы, обеспечивая надёжный контроль, точную отчётность (с использованием 1C ERP), эффективное планирование и стратегическое видение, способствующее росту и прибыльности бизнеса.
Чем предстоит заниматься?
Финансовые процессы и команда: провести аудит текущих бизнес-процессов и структуры финансовой команды с особым вниманием к возможностям 1C ERP и их полной реализации.
Финансовая отчётность и анализ: подготовка и презентация ежемесячных финансовых результатов, ключевых показателей (KPI) и аналитики для поддержки стратегических решений.
Master-data: контроль и управление мастер-данными группы.
Увеличение маржи: повышение рентабельности за счёт анализа и контроля цен, себестоимости продаж, затрат на персонал и других расходов.
Оценка и контроль инвестиций: создание и реализация процесса оценки инвестиций с последующим мониторингом эффективности (новые точки, оборудование, маркетинговые проекты и пр.).
Планирование денежных потоков и финансирование: обеспечение роста компании через грамотное планирование и контроль денежных потоков, а также оптимальное использование кредитных инструментов.
Бюджетирование и стратегическое планирование: руководство процессом составления бюджета и разработкой долгосрочных планов развития компании.
Финансирование: поиск и ведение переговоров с местными и международными банками для привлечения финансирования.
Что для нас важно?
Отличные аналитические и лидерские качества.
Глубокое понимание ERP-систем (1C, знание iiko — большой плюс).
Подтверждённый опыт в области оценки инвестиций, бюджетирования и финансового планирования.
Профессиональное образование и/или квалификация в области финансов или бухгалтерии.
Будет преимуществом:
Что мы предлагаем?
РАБОЧЕЕ МЕСТО В г. ТАШКЕНТ
График 5/2 с 9.00 до 18.00;
Заработная плата: обсуждается индивидуально;
Вся необходимая для работы техника и оборудование;
Корпоративная мобильная связь;
В случае релокации, обсуждается релокационный пакет;
Возможность влиять на развитие компании и её сотрудников;
Обучение, профессиональный рост и участие в масштабных проектах;
Уютный офис и поддержку команды.