Главный инженер животноводческого предприятия полного цикла МТФ

Функционал:

✔Контроль за работоспособностью молочного комплекса КРС, оснащенного современным оборудованием;

✔Контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор;

✔Обеспечение своевременной подготовки технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт;

✔Руководство разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации предприятия, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства;

✔Контроль за эксплуатацией оборудования, его техническим обслуживанием, своевременностью планово-предупредительного и текущего ремонта энергетического, электротехнического оборудования;

✔Руководство деятельностью технических служб филиала, контроль результатов их работы, соблюдение трудовой и производственной дисциплины;

✔Определение технической политики и направления технического развития предприятия в условиях рыночной экономики.

Требования к кандидату:

• Высшее техническое образование;

• Опыт работы на руководящей должности от 3 лет;

• Обязательный опыт работы в животноводческом комплексе;

• Опытный пользователь продуктами MS: Word, Excel, Visio, PowerPoint, и.т.д.

  ☝Способность перенимать опыт более успешных предприятий и оперативно внедрять его на практике

  ☝ Желание и способность к обучению, в том числе самостоятельному

Цели на 2025 г.:

✔Реализация перспективного проекта в рамках инжиниринга;

✔Запуск строящегося объекта;

✔Разработка инвестиционного проекта 3-го животноводческого комплекса в области инжиниринга.

Мотивация:

Вес постоянной и премиальной частей заработной платы предлагается 60/40;

☝ KPI ежемесячный (задачи на уровне дивизиона, работа с программами, выполнение распоряжений руководителя);

☝ KPI квартальный (финансовые цели, персонал, выполнение личного плана);

☝ KPI годовой (перевыполнение плана по финансовым целям на уровне Дивизиона);

☝ Единовременная премия (реализация проекта, выполнение долгосрочной стратегической цели, успешная реализация инвестиционных проектов.

☝Невыполненые квартальные показатели доплачиваются при выполнении этих показателей за текущий год в целом.

Социальный пакет:

✔Официальное оформление согласно ТК РФ;

✔Выплаты ЗП 2 раза в месяц;

✔График работы 5/2 суббота, воскресенье выходной;

✔ДМС после испытательного срока.

✔служебная квартира (при необходимости)

Профессиональное развитие:

✔Возможность карьерного роста и развития;

✔Интересные амбициозные задачи;

✔Обучение, повышение квалификации;

✔Посещение тематических форумов/выставок для обмена опытом.

☝Уровень заработной платы обсуждается лично с кандидатом на собеседовании!