Главный специалист по оперативной документации (ID:01_230)

Санкт-Петербург, шоссе Революции, 51

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Своевременная актуализация, разработка, согласование, утверждение и направление заинтересованным лицам программ (типовых) программ переключений на вывод в ремонт и ввод в работу ЛЭП, находящиеся в управлении диспетчера ЦУС, в том числе и автоматизированных типовых программ переключений с использованием модулей СК-11 и согласование типовых бланков переключений.
Предоставление периодической отчетности в установленных формах в профильные подразделения Общества.
Своевременная актуализация, разработка и утверждение оперативной документации Общества.

Требования:

Высшее техническое (электроэнергетическое) образование.
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.
Наличие опыта оперативной работы и оперативного обслуживания электроустановок.
Опыт работы в СК-11.
Уверенный пользователь MS Office, отечественное ПО Linux.

Условия:

Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом (ЦУС ПАО "Россети Ленэнерго");
Рабочее место:Санкт-Петербург, шоссе Революции, 51, корп.3;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
График работы: пн-чт с 08.30 по 17.20, пт.
Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
Единовременная выплата к отпуску;
Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
Возможность профессионального роста;
Предоставление возможности обучения.