Начальник управления по работе с персоналом

Обязанности:

• Организация и контроль всех HR-процессов компании; ( 1500 человек).
• Обеспечение компании квалифицированным персоналом: подбор и адаптация персонала, формирование кадрового резерва;
• Анализ и планирование численности;
• Повышение производительности труда на предприятии;
• Совершенствование систем материальной и нематериальной мотивации персонала;
• Анализ причин и снижение уровня текучести персонала, повышения его вовлеченности;
• Контроль ведения кадрового делопроизводства, обеспечение соблюдения ТК РФ, мониторинг изменения законодательства;
• Построение системы обучения линейного персонала, ИТР, руководителей;
• Проведение аттестаций, оценки персонала;
• Формирование фонда заработной платы, ВСХ и расходов на персонал, контроль исполнения, факторный анализ;
• Взаимодействие с УК, предоставление регулярной отчетности, участие в общекорпоративных проектах Группы;

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно экономическое), дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется;
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение, оценка, ОТиЗ, кадровое делопроизводство, внутрикорпоративные коммуникации и т.п.)
• Аналогичный опыт работы в крупных промышленных компаниях - не менее 7-ми лет, опыт руководящей работы обязателен;
• Знание ТК РФ, экономики труда, опыт бюджетирования расходов на персонал, расчета нормативов численности;
• Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании;
• Соблюдение всех гарантий ТК РФ;
• График работы: 5/2;
• Релокационный пакет (проезд, аренда недвижимости);
• Корпоративная мобильная связь, ДМС.