Руководитель направления по работе с партнерами и выпускниками

«Школа 21» — образовательная инициатива Сбербанка, наша миссия: помочь найти любимое дело в цифровом мире и подготовить квалифицированные кадры для цифровой трансформации страны.

Что мы делаем:

Готовим специалистов в области информационных технологий по образовательной методологии без менторов, без лекций, без оценок - метод peer-to-peer. Это приобретение знаний через массовое сотрудничество и самостоятельный поиск решений. Работая над проектом каждый участник постоянно переключается между двумя ролями: тренера и ученика. Сначала помогают ему, потом помогает он и наоборот.

Мы ищем энергичного и опытного Руководителя направления по работе с партнерами и выпускниками, который будет отвечать за развитие партнерской сети Школы 21 в Казани, трудоустройство наших участников и формирование сильного профессионального сообщества.

Чем предстоит заниматься:

• Развитие партнерской сети и содействие трудоустройству участников;
• Развитие сотрудничества с существующими и привлечение новых индустриальных партнеров для трудоустройства участников в IT-отрасли;
• Работа с вакансиями партнеров, организация хакатонов, карьерных мероприятий, направленных на развитие как "мягких", так и "жестких" навыков;
• Формирование и реализация календаря карьерных мероприятий для участников школы;
• Организация и проведение встреч с делегациями партнеров;
• Развитие сообщества выпускников Школы 21 (Казань)
• Формирование имиджа Школы 21 как площадки профессионального сообщества:
• Планирование и организация мероприятий для локального IT-сообщества;
• Разработка концепции работы с наставниками участников и интеграция их опыта в сообщество.
• Анализ рынка труда и образовательных потребностей:
• Анализ IT-трендов на рынке труда и образовательных услуг;
• Консультирование продуктовой команды по актуальным направлениям обучения, исходя из потребностей рынка;
• Сбор и предоставление обратной связи о качестве продуктов от компаний-работодателей.
• Управление командой и ресурсами.

Что мы ждем от вас:

• Опыт работы в EdTech или IT-сфере от 5 лет, в том числе на руководящей позиции от 2 лет;

• Подтвержденные навыки ведения переговоров на уровне топ-менеджмента компаний и государственных структур;

• Опыт привлечения и выстраивания партнерских отношений с региональными IT-компаниями;

• Опыт взаимодействия с органами государственной власти;

• Навыки публичных выступлений перед различными аудиториями (официальные мероприятия, интервью, в качестве приглашенного спикера и т.д.);

• Понимание устройства рынка образования и практический опыт в EdTech сфере (желательно);

• Понимание трендов IT-рынка и особенностей найма.Высокий уровень гибкости, автономности и ориентации на достижение поставленных целей.

Условия:

• Официальное трудоустройство, социальные гарантии;
• Потрясающий кампус;
• Классная и молодая команда с горизонтальной коммуникацией и уважением к качественным аргументам.