Начальник производственного отдела

Компания iCore – системный интегратор полного цикла. Мы являемся аккредитованной ИТ компанией. Наша Миссия - внедрение передовых технологий управления информацией для решения критически важных задач бизнеса

Должность Начальника производственного отдела находится в Производственном отделе в Департаменте инжиниринга.

ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ:

Обеспечение максимальной эффективности производства работ и удовлетворенности заказчиков.

ЗАДАЧИ ДОЛЖНОСТИ:

1. Обеспечение производственных работ необходимыми ресурсами:

   • Планирует и организует деятельность отдела;

   • Обеспечивает деятельность отдела всеми необходимыми материально-техническими ресурсами;

   • Распределяет по проектам специалистов отдела соответственно их квалификации;

   • Определяет потребность и находит на рынке внешних специалистов (подрядчиков), создает договорные отношения и распределяет по проектам;

   • Обеспечивает производственные работы на проектах необходимыми материально-техническими ресурсами;

   • Контролирует загрузку ресурсов на проектах, ведет ресурсный план;

   • Организует внутренние обучение и повышение квалификации специалистов отдела;

   • Организует внешнее партнёрское обучение по техникам производства работ и работе с инструментом и оборудованием;

   • Формирует кадровый резерв ключевых специалистов отдела.

2. Соблюдение стандарта качества производственных работ:

   • Изучает передовые практики производственных работ на рынке и интегрирует необходимые из них в деятельность отдела;

   • Информирует и разъясняет стандарт качества и технологии производственных работ для сотрудников отдела;

   • Организует и проводит контроль качества производимых работ на проектах;

   • Контролирует соблюдение технологии производства работ;

   • Обеспечивает надзор за безопасностью проведения работ.

3. Обеспечение рыночной конкурентоспособности производственных работ:

   • Анализирует экономическую эффективность производственной деятельности, ведет план-фактный анализ;

   • Внедряет современные инструменты управления производством;

   • Анализирует рыночные условия и определяет экономически выгодные способы производства работ и обеспечения реализации;

   • Формирует расценки работ;

   • Производит расчёт стоимости работ.

ТРЕБУЕМАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ:

1. Наличие высшего технического образования или ПГС;
2. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
3. Состав систем и продуктовые линейки основных производителей оборудования;
4. Основы экономики, организации труда, управления;
5. Порядок проведения и сроки аттестации сотрудников отдела на получение группы по безопасному ведению работ;
6. Понимание принципов управления персоналом (целеполагание, организация работы, контроль, мотивация, выстраивание коммуникаций, решение конфликтов);
7. Знания основных принципов управления цепочкой создания ценности (планирование производства, оптимизация, повышение эффективности, управление инновациями);
8. Знания технологий производства работ и последовательности выполнения операций;
9. Умение ставить и контролировать задачи;
10. Умение оперативно принимать решения;
11. Разрабатывать ведомости работ, оценивать длительность и последовательность технологических операций;
12. Планировать загрузку персонала;
13. Умение составлять отчеты и бюджеты;
14. Работать с офисными программами MS Office и AutoСad;
15. Иметь опыт реализации инженерных систем;
16. Организовывать работу отдела;
17. Построение производственных процессов;
18. Реализованные комплексные проекты.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Гибридный график работы с понедельника по пятницу;
• Профессиональное обучение за счет компании (технические навыки, сертификационная подготовка, специализированные курсы и т.д.);
• Медицинскую страховку (полис ДМС за счет компании);
• Доплату до 100% заработной платы (в случае дистанционной работы в период болезни);
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Ежегодные корпоративные мероприятия;
• Современный технологичный офис у метро Дубровка и свободный корпоративный дресс-код.

Чтобы присоединиться к нам, вам достаточно пройти интервью:

1. по телефону с HR
2. в офисе компании с HR специалистом и будущим руководителем
3. далее мы направим Вам предложение о работе