Специалист по работе с персоналом и корпоративной культуре

«Филип Моррис Интернэшнл» в России — российские дочерние предприятия ведущей международной табачной компании. Мы выпускаем легендарные бренды и разрабатываем инновационные продукты для будущего без сигаретного дыма.

Присоединяйся к нам, чтобы свободно внедрять смелые идеи, создавать более совершенные решения и развивать свою экспертизу!

Компания занимает первое место среди работодателей FMCG отрасли и входит в ТОП-20 лучших работодателей в категории крупных компаний по версии HeadHunter в 2024 году.

• Операционная поддержка и консультирование бизнес-стейкхолдеров по возникающим вопросам, практикам и процедурам в P&C;
• Аналитика, исследование и систематизация данных, отслеживание ключевых метрик;
• Координация процессов, связанных с вопросами найма, интеграции, развития и обучения, передвижения и увольнения сотрудников;
• Администрирование процессов, связанных с дисциплинарными нарушениями;
• Подготовка и участие в проведении регулярных процессов управления талантами (Talent Review, My Performance);
• Эффективное взаимодействие с центрами экспертизы, качественная поддержка инициатив и процессов;
• Проведение обучающих сессий для сотрудников;
• Участие в проектах.

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере управления персоналом от 3х лет;
• Уверенное владение Excel, PowerPoint, SAP;
• Аналитические способности и внимание к деталям;
• Продвинутые навыки коммуникации;
• Знание трудового законодательства;
• Опыт ведения проектов;
• Английский язык – Intermediate+;
• Доброжелательность в общении, умение работать в режиме многозадачности, адаптивность к изменениям.

• Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях.

• Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми.

• Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль.

• Гибридный формат работы, позволяющий работать из офиса и из дома.

• Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков.

• ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников).

• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).

• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою.

• Карьерный рост с возможностью кросс-функционального развития.