Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, а уведомляют о имеющейся вакансии в штатном расписании, актуальной на момент размещения.
при направлении отклика, в сопроводительном письме укажите предпочтительный для Вас адрес работы.