HR менеджер

Вакансия открыта до 15 июля!

Всем привет, меня зовут Михаил Родь.
Я предприниматель, занимаюсь бизнесом 8 лет.
Являюсь соучредителем и финансовым директором компании ООО "Энималл".

Мы занимаемся поставками ветеринарных и медицинских расходных материалов.
Нашими клиентами являются ветеринарные клиники по всей России и Беларуси.
Обороты увеличиваются каждый год на 30-40% и вы сможете расти вместе с компанией.
Собственное производство находится в г. Санкт-Петербург, на котором мы изготавливаем:
послеоперационные попоны, защитные воротники, сумки для фиксации и др.

Почему открыта вакансия:
Компания сильно масштабируется и для качественного роста нужно увеличивать команду, поэтому нам требуется HR менеджер в г. Санкт-Петербург.

Каким я вижу этого человека:
• Опыт работы HR менеджером обязателен;
• Знание основных платформ и ресурсов для поиска сотрудников;
• Способность находить контакт с людьми;
• Позитивность, эмпатия, скорость;
• Отличное знание Google Docs, опыт работы с CRM-системами;
• Умение расставлять приоритеты и реагировать на изменение ситуации;

Что необходимо будет делать:

• Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов;
• Размещение, разработка и мониторинг вакансий на различных ресурсах;
• Разбор откликов, точечный поиск кандидатов;
• Проведение телефонного интервью, оценка личностных и профессиональных качеств, навыков кандидатов;
• Оформление новых сотрудников и участие в их адаптации;
• При необходимости внесение изменений в программы обучения сотрудников;
• Ведение отчетности.

Что вы получите работаете на этой позиции:

• Заработная плата от 70 000 руб. до 90 000 руб.;
• Официальное трудоустройство;
• Молодая команда (средний возраст 30 лет);
• Удобная и легкая система обучения, сможете сразу начать работу;
• Качественный продукт, работая с которым, вы будете гордиться;
• Обучение и развитие каждого сотрудника;
• Стабильные выплаты ЗП - 2 раза в месяц;
• Компания расчет каждый год на 30-40%, скучно не будет;
• Обязательный отпуск 14 дней каждые 6 месяцев, чтобы не допускать выгорания;
• Мотивируем сотрудников поднимать уровень качества жизни;
• График работы: 5/2 с 10-00 до 18-00, 3 дня в офисе, 2 удаленно;

Если вам понравилась данная вакансия, то оставьте отклик прямо сейчас.
Так мы поймем, что вы действительно заинтересованы в данной вакансии.