Ведущий инженер-конструктор КМ/КЖ

НАМ ТРЕБУЕТСЯ КОНСТРУКТОР НА ПОСТОЯННУЮ СДЕЛЬНУЮ РАБОТУ

1. Присылайте сразу примеры ваших работ (КЖ, КМ). Работаем только в Ревите.
2. Реквизиты для заключения договора.
3. Статистика показывает, что мы работает in the long run, только с тем кто прошел тестовое задание. Оно будет в конце.

Часовой пояс, график работы, желание общаться со смежниками - не имеет никакого значения.

А теперь по протоколу:

GIP GROUP более 15 лет выполняет функции технического заказчика, генерального проектировщика и разработчика разделов проектной документации.

В портфеле заказов, в основном, - производственные, складские и специальные сооружения.

Наша компания является резидентом Сколково, аккредитована в Минцифры. Имеется корпоративный портал и опубликованы инновационные приложения в сфере строительства в apple store: GIP VISION (дополненная реальность в строительстве), GIP POLE (приложение для обследователей).

У нас разработана концепция Rocket Revit на базе ADSK с возможностью доработки шаблона и интеграции вновь разработанных семейств/видов/фильтров/спецификаций в текущие проекты.

Вам предстоит:

• Разрабатывать документацию раздела "Конструктивные решения"
• Выполнять поверочные расчеты несущих конструкций;
• Собирать необходимые исходные данные для проектирования от смежных разделов и Заказчика;
• Готовить и проверять задания на инженерно-геологические изыскания;
• Разрабатывать и защищать в ГАУ "Центр государственной экспертизы" и ФАУ "Главгосэкспертиза России" раздел “КР” проекта нового строительства, капитального ремонта или реконструкции.

Мы ждем, что вы:

• Имеете опыт разработки разделов КМ, КЖ от 1 года;
• Умеете выполнять расчеты несущих конструкций, в том числе поверочные расчеты существующих конструкций;
• Знаете методы усиления несущих конструкций;
• Готовы развиваться в направлении BIM-проектирования;
• Умеете вести деловую переписку.

Вашими преимуществами будут:

• Умение работать в Revit (наличие реализованных объектов);
• Умение работать в SCAD/LIRA

Условия:

• Уровень заработной платы определяется индивидуально после собеседования с учетом опыта и квалификации кандидата;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Социальная стабильность и забота о сотрудниках;
• Максимальная вовлеченность и продуктивная атмосфера на рабочем месте;
• А также: развитая корпоративная культура, тренинги, фруктовые понедельники, ароматный чай и кофе с вкусными сладостями.