Директор по продажам

Ростов-на-Дону, улица Доватора, 146/8

Описание вакансии

Компания "Стройиндустрия" – 27 лет лидерства на рынке строительных материалов ЮФО!

С 1997 года мы прошли путь от семейного бизнеса до надежного партнера для тысяч клиентов, сохранив теплую атмосферу и уважение к каждому сотруднику. Многие члены нашей команды работают с нами более 20 лет – мы ценим долгосрочные отношения и инвестируем в развитие персонала.

Наши ключевые направления работы:

Напольные покрытия (официальный дилер "Juteks", "IVC", "Kronospan", "Moduleo" и др.) – линолеум, SPC/LVT плитка, ковры, искусственная трава;
Полный цикл комплектации объектов – отделочные материалы, сухие смеси, ГКЛ, двери и сопутствующие товары;
Розница- магазин напольных покрытий.

Почему выбирают нас?

Официальный дилер ведущих брендов: Juteks, IVC, Kronospan, Moduleo, Merinos и др.
Собственные склады и логистика – оперативные поставки по всему ЮФО
Финансовая стабильность – компания без кредитных обязательств

Обязанности:

Разработка и реализация стратегии продаж;
Организация и контроль работы отделов продаж;
Анализ и отчетность по продажам;
Работа с ключевыми клиентами и партнерами;

Разработка и управление системой мотивации отделов продаж;
Развитие каналов продаж;
Управление ценовой политикой и ассортиментом;
Взаимодействие с другими отделами и должностями.

Требования:

Высшее образование в области экономики, менеджмента или смежных дисциплин.
Опыт работы в продажах на управленческой позиции от 5 лет, предпочтительно в сфере строительных или отделочных материалов.
Знание рынка, понимание специфики работы с маркетплейсами, дистрибуцией и объектовыми продажами.
Опыт разработки и внедрения стратегий продаж, навыки управления командой.

Что мы предлагаем:

Официальное трудоустройство по ТК РФ — все гарантии и социальные выплаты с первого дня работы.
Удобный график: Пн-Пт с 8:30 до 17:30, а все государственные праздники — по производственному календарю.
Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней.

Уровень оплаты труда:

Оклад и бонусы за достижение KPI, обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и квалификации.