КАМ/Менеджер по работе с сетевыми клиентами (нижнее белье)

Мой заказчик - производитель женского нижнего белья и одежды для дома.

• Компания на рынке с 2012 года как производитель, собственные торговые марки запустили в 2018 году.
• Продажи реализуются оптом по всей России и странам СНГ (дистрибуция, сети).
  Также компания разрабатывает собственное мобильное приложение, через которое планирует запустить розничные продажи собственных и других торговых марок ( аналог маркетплейса).

Сейчас мы расширяем команду и ищем Менеджера по работе с сетевыми клиентами/КАМ.

Что будет входить в задачи:

• Развитие и поддержване контрактов по действующим сетевым клиентам (специализированные сети - Золотая стрекоза, Дикая Орхидея, Фамилия, Offprice и др);
• Контроль стоков, формирование заказов, расширение ассортиментной матрицы;
• Планирование и согласование промо и маркетинговых мероприятий, контроль за их реализацией;
• Ведение документооборота, контроль за дебиторской задолженностью;
• Обеспечение выполнения плановых показателей;
• Ведение переговоров, подключение новых сетей;

Как мы видим потенциального сотрудника:

• Опыт работы в B2B продажах от 3-х лет;
• Понимание специфики работы с сетевыми клиентами, как плюс - опыт "входа" в сети;
• Высокий уровень коммуникативных навыков, способность к обучению, высокий уровень самостоятельности;
• Клиентоориентированность: умение слышать и понимать потребности клиента, а не "впаривать";
• Опыт работы в сфере Fashion - существенное преимущество;

Что мы готовы предложить:

• Заработная плата от 120 000 net (после вычета налогов): оклад - 100 000 net + % от продаж;
  В пиковый сезон совокупный доход может составить до 200 000 рублей;
• Официальное трудоустройство, полностью "белая" заработная плата;
• График работы - 5/2 с 8.00 до 17.00 или 9.00 до 18.00, без переработок и с соблюдением work-life blance (в команде много молодых мам);
• Комфортный офис класса А - 5 мин пешком от метро Технопарк;
• Наставничество и обучение от более опытных коллег и непосредственного руководителя, возможность роста внутри компании;
• Небольшая команда (около 20 чел), но очень комфортная рабочая атмосера вовлеченных в общее дело людей;
• Скидки на продукцию компании ( до 40% от оптовой цены);