Старший юрисконсульт (Ростов-на-Дону)

Обязанности:

• Проводить комплексный правовой анализ и оказывать юридическую поддержку бизнес-процессам, включая разработку и утверждение локальных нормативных актов (регламенты, положения, политики и процедуры);
• Участвовать в разработке и внедрении инициатив по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины;
• Проводить правовую экспертизу и готовить все виды гражданско-правовых договоров для обеспечения деятельности организации, а также разрабатывать и актуализировать типовые формы используемых договоров;
• Анализировать ситуацию и формировать правовую позицию, оценивать правовые риски, разрабатывать инновационные правовые подходы для решения поставленных задач, готовить заключения;
• Составлять претензии и исковые заявления;
• Представлять и защищать интересы в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, органах государственного управления, а также в различных организациях и учреждениях при разрешении правовых споров.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;
• Инновационное мышление и способность к нестандартным решениям;
• Проактивный подход и нацеленность на развитие;
• Высокая обучаемость и готовность к освоению новых знаний и навыков;
• Базовые знания в области анализа и моделирования бизнес-процессов;
• Системные знания в области гражданского, договорного, процессуального, трудового, административного и корпоративного права, а также актуальной судебной практики;
• Понимание порядка и особенностей составления и оформления юридических документов, ведения деловой переписки;
• Умение эффективно выстраивать коммуникацию с учетом потребностей и индивидуальных особенностей других людей;
• Владение программами Word, Excel, 1C и правовыми базами.

Условия:

• Работа в крупном холдинге, производящем качественный, полезный и правильный продукт
• Место работы: г.Ростов-на_Дону, ​Будённовский проспект, 65;
• График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00;
• Оформление и оплата труда согласно ТК РФ;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Доставка корпоративным транспортом;
• Система премирования за участие в реализации улучшений в компании;
• Социальная поддержка: бесплатный продовольственный паек ежемесячно, льготные цены на продукцию, подарки к праздникам сотрудникам и их детям, материальная помощь в сложных ситуациях.