Ведущий специалист Отдела планирования и организации закупок

Группа «Россети» – один из крупнейших в мире электросетевых холдингов, обеспечивающий электроснабжение потребителей в 82 регионах России. По сетям Группы «Россети» передается более 80% всей вырабатываемой в стране электроэнергии. В состав Группы входят 45 дочерних и зависимых обществ, в том числе 19 сетевых компаний. Общая численность персонала составляет порядка 235 тыс. человек.

В настоящий момент в Филиале ПАО «Россети Волга», в компании «Самарские РС» открыта вакансия «Ведущий специалист Отдела планирования и организации закупок»

Обязанности:

• Разработка и оформление документаций для проведения закупочных процедур;

• Составление, согласование, размещение протоколов комиссии;

• Проведение экспертизы заявок участников;

• Работа в АСУП на базе 1С в подсистеме «Управление закупками»;

• Ведение необходимой отчетности отдела по закупочным процедурам;

• Составление писем, служебных записок в СЭДО;

• Проведение закупочных процедур на электронных торговых площадках rosseti.roseltorg.ru, corp.roseltorg.ru;

• Размещение информации по заключаемым договорам, их исполнению, заключаемым дополнительным соглашениям на официальном интернет - сайте ЕИС www.zakupki.gov.ru.

Требования:

• Высшее профессиональное образование

• Знание пакета программ, входящих в Microsoft Office;

• Знание норм ФЗ-223 от 18.07.2011 года «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», ПП-925 и иной правовой базы в сфере закупок

• Опыт работы в ЕИС, на электронных торговых площадках (желательно ЕЭТП).

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 08:00 - 17:00 (в пятницу сокращенный день 08:00 - 16:00);
• Место работы: г. Самара, улица Ново - Садовая дом 106, корпус 133.

Социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию);

• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;

• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;

• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);

• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;

• Подарки детям на Новый год;

• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;

• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;

• Негосударственное пенсионное обеспечение.