Мастер/Бригадир строительно-монтажных работ

В динамично развивающуюся компанию требуется Мастер СМР/Бригадир

Общая информация о Компании: Наша компания является Генподрядчиком по строительству и дальнейшему обслуживанию объектов, крупных коммерческих компаний (сетевые магазины, офисы), находящихся в регионах ДВФО, СФО, СЗФО, ЦФО.

Выгоды и условия работы:

• Стабильная работа с постоянной загруженностью по проектам.
• Конкурентоспособная заработная плата от 100 до 120 тыс. рублей в месяц, с возможностью сдельной оплаты за проект (150–180 тыс. рублей за 45 дней).
• Рабочий график: 9-11 часов в день, выходные могут варьироваться в зависимости от выполнения проекта.
• Полное обеспечение рабочим инвентарем, спецодеждой и служебным транспортом.
• Бесплатное проживание в комфортных квартирах.
• Оплачиваемое питание на протяжении всего проекта и в дорогах.
• Работа в теплых и комфортных условиях, торговых центров.
• Возможность реализовывать больше проектов и курировать параллельно другие проекты, больше зарабатывать.
• Поддержка и обучение со стороны сплоченной команды.
• Корпоративные мероприятия в течении года (день строителя, день основании Компании), с подведением промежуточных итогов.
• Основное корпоративное мероприятие в Новый год, с подведением итогов года ценными призами( Путевки, телефоны, деньги и т.п.), лучшим сотрудникам.

Что предстоит делать:

Организация и контроль работ, обеспечение дисциплины и учет рабочего времени на объекте. включая электромонтажные,

Проведение электромонтажных и общестроительных работ в соответствии с проектной документацией, совместно с бригадой.

Взаимодействие с заказчиками и контроль работ субподрядных организаций. Своевременное предоставление отчетов о ходе выполнения работ.

Что мы ожидаем от соискателя:

Техническое или электротехническое образование (преимущество, но не обязательно).

Минимум 3 года опыта в строительно-монтажных работах.

Умение читать проектную документацию и опыт выполнения общестроительных задач.

Опыт взаимодействия с заказчиками и субподрядчиками.

Варианты карьерного роста :

Вертикальный рост:

Инженер контроля качества: Углубление в процессы обеспечения качества и стандартов. Приемка и контроль реализации проектов (объектов) и использование имущества Компании.

Руководитель проекта: Переход на должность с управлением крупными проектами и повышением ответственности.

Горизонтальный рост:

Расширение опыта в специфике нашей компании: Работа над разнообразными проектами, что позволит углубить знания и навыки.

Эффективное выполнение проектов: Быстрое завершение текущих задач с возможностью сразу брать новые проекты для увеличения заработка.