Ведущий специалист по защите информации

Москва, Дербеневская набережная, 7с15

Метро: Павелецкая

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Контроль выполнения требований информационной безопасности предприятия, расследование случаев нарушения требований информационной безопасности предприятия
Участие в разработке и реализации проекта подсистемы информационной безопасности предприятия
Обеспечение функционирования и администрирование технических средств и комплексов защиты информации подсистемы информационной безопасности предприятия (решения на базе продуктов "Лаборатории Касперского", KSC, KES, KATA, KEDR, KSMG), средства защиты информации и средства криптографической защиты каналов связи на базе систем компании Код Безопасности (АПКШ "Континент", Континент 4 NGFW, Сервер доступа, WAF, vGATE, SecretNet), DLP, DCAP, IPS/IDS
Участие в формировании политик безопасности, локально-нормативных актов по обеспечению безопасности, инструкций
Контроль действий администраторов технических средств и комплексов защиты информации в филиалах ФГУП "ГРЧЦ"

Требования:

Высшее техническое образование ("Информационная безопасность"/"Защита информации") либо курсы профессиональной переподготовки "Информационная безпасность" в объеме 520 часов)
Опыт по направлению от 2-х лет
Знание законодательства Российской Федерации в области обеспечения информационной безопасности (ГИС, ИСПДн, КИИ)
Знание принципов построения вычислительных сетей, сетевых протоколов, стандартов, операционных систем семейства Microsoft, Windows и Linux на уровне администратора
Опыт внедрения и администрирования средств защиты информации и средств криптографической защиты каналов связи

Условия:

График работы 5/2 с 8:30-17:30, пятница – сокращенный день до 16:15
Забота о здоровье сотрудников:
- Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы)
- Скидки по ДМС для родственников сотрудника
- Скидки на стоматологию
- Полис для выезжающих за границу
Материальные бонусы:
- Годовая премия
- Дополнительные выплаты к отпуску
- Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника
- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
Забота о развитии:
- Внешнее обучение за счет работодателя
- Внутреннее обучение: СДО, тренинги
- Корпоративные мероприятия, подарки для детей