Руководитель отдела по работе с персоналом

Обязанности:

• Развитие системы управления персоналом;
• Поддержка всех подразделений по HR-функциям: подбор и адаптация, мотивация и оплата труда, обучение персонала, кадровые вопросы;
• Сопровождение изменений организационной структуры, дизайн структуры и разработка описаний должностей;
• Управление бюджетом (ФОТ, обучение сотрудников, льготы);
• Самостоятельный поиск ключевых специалистов;
• Диагностика и развитие вовлеченности и лояльности персонала;
• Развитие корпоративной культуры;
• Аудит и регулярный анализ бизнес-показателей совместно с руководством, управление процессом внедрения изменений;
• Регламентация бизнес-процессов;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Формирование и продвижение HR бренда компании.

Требования:

• Высшее образование;
• Обязателен опыт работы в девелопменте от 3 лет и понимание бизнес-процессов;
• Опыт в подборе (самостоятельное закрытие позиций уровня РП, Директора по проектированию, инженеров по направлениям, менеджеров по продукту, руководителей функций и узких специалистов);
• Опыт реализации систем оценки, обучения и мотивации персонала;
• Знание программ Word, Excel, 1С ЗУП;
• Личностная зрелость, высокая адаптивность к изменениям, умение работать не от задач сверху, а предлагать решения, интерес к профессии, желание быть в роли партнера для бизнеса, а не операционного HR.

Условия:

• Работа в динамичной компании.
• Прямое подчинение собственнику.
• Прозрачный и конкурентный уровень дохода.
• Комфортный офис в ЦАО, график 5/2.
• Отличный социальный пакет: ДМС с первого месяца, материальная помощь работникам, оплата обучения и многое другое.