Адаптация, обучение и мотивация сотрудников своей команды (в команде от 12 человек);
Анализ и планирование продаж команды;
Влияние на результат работы сотрудников;
Работа с клиентами, помощь в подборе вариантов недвижимости;
Сопровождение сделок по покупке-продаже недвижимости.
ТРЕБОВАНИЯ:
Опыт руководящей работы от 1 года (опыт в продажах будет преимуществом);
Высокие коммуникативные навыки;
Знание процесса продаж;
Опыт личных продаж;
Управленческая ответственность.
УСЛОВИЯ:
Вхождение в должность менеджера отдела продаж через систему наставничества и корпоративное обучение;
Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI. Потолка по ЗП нет (300 тыс. не предел :)) Чем эффективнее ваше команда - тем больше вы зарабатываете;
Функциональный офис в центре города, современная корпоративная культура;
Уникальная IT-платформа, которая позволяет работать с базой объектов и клиентов даже вне офиса;
Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам