Cloud-инженер

Проект по разработке платформы для работы с данными. DataOps Platform — возможность продуктовых команд самостоятельно работать с данными, не требуя при этом привлечения полноценной команды разработчиков. Это способствует ускорению процессов, экономии средств и инновационному развитию продуктовой линейки.
Мы в поисках талантливого Cloud-инженера, желающего получить уникальный опыт и стать частью дружного коллектива

Твои задачи:

• Заниматься установкой и настройкой Kubernetes-кластеров для развертывания компонентов Lakehouse
• Настраивать масштабируемости кластера (HPA, Cluster Autoscaler) и отказоустойчивости
• Управлять сетевыми политиками, Ingress и доступом к S3 (IAM, RBAC)
• Автоматизировать развертывания инфраструктуры с использованием IaC (Terraform, Helm)
• Настраивать мониторинг и логирования Kubernetes (Prometheus, Grafana, Loki)
• Участвовать в безопасности кластера (шифрование, сетевые политики, управление секретами, своевременными обновлениями)

Мы ждем от тебя:

• Глубокое знание Kubernetes: установка, настройка, оптимизация высоконагруженных кластеров
• Опыт работы с Helm-чартами и операторами для автоматизации развертывания
• Знание масштабирования (HPA, Cluster Autoscaler) и отказоустойчивости (multi-master, etcd)
• Навыки настройки CSI-драйверов и StorageClass для интеграции с S3 и локальными хранилищами
• Уверенное владение Terraform для управления Kubernetes
• Опыт с Ansible, ArgoCD или GitHub Actions для CI/CD
• Настройка Prometheus, Grafana, Loki/EFK для мониторинга кластера
• Понимание метрик Kubernetes (CPU, память, сеть, pod lifecycle)
• Опыт настройки Ingress (NGINX, Traefik), NetworkPolicy и CNI (Calico, Flannel, Cilium), Metallb
• Знание управления секретами (Vault, Kubernetes Secrets)

Что мы обеспечим:

• Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
• Безграничная прокачка скиллов
• Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
• Новая техника для комфортной работы
• Корпоративная культура с своими ценностями и традициями
• Сессия профессионального развития персонала дважды в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи