Консультант-аналитик по КЭДО

Описание вакансии

Условия:

Выплаты в связи с важными событиями и материальная помощь в непредвиденных ситуациях;
Комфортную офисную среду;
Выплату заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
Новогодние подарки для сотрудников и их детей;
Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;
График работы 5/2 , удаленный формат работы.

Обязанности:

Участие в проекте Кадрового электронного документооборота (КЭДО) в качестве ключевого пользователя КЭДО.
Поддержка спроектированных процессов в КЭДО, поддержка процесса согласования ролей и полномочий.
Управление ролевой моделью КЭДО.
Организация и участие в обучающих сессиях в качестве эксперта для конечных пользователей .
Актуализация учебных материалов/инструкций.
Участие в сопровождении и поддержке пользователей при эксплуатации КЭДО.
Оценка целесообразности поступающих идей на изменения.
Запуск доработок: проработка и оформление требований, согласование технических заданий программистам, тестирование доработок и доведение до конечных пользователей.

Требования:

Работа в системе ЭДО (или СЭД) ключевым пользователем не менее 1 года.
Общий непрерывный стаж работы в кадровом подразделении не менее 3-х лет (предпочтительно, в SAP HR).
Участие в проектной деятельности по внедрению ЭДО (предпочтительно, Кадровый ЭДО).
Знание принципов кадрового учета, орг. менеджмента, форматов и алгоритмов формирования кадровой отчетности, отчетности по ОТиЗ(C&B).
Навыки формирования требований на доработку систем в части кадрового учета, орг. менеджмента.
Навыки коммуникаций с аналитиками и разработчиками.
Навыки тестирования доработок в части кадрового учета, орг. менеджмента.

Посмотреть контакты работодателя