Оператор-наладчик

Наш клиент-производитель медицинских изделий, приглашает к себе в команду оператора-наладчика.

Обязанности:

• Обеспечение требуемой настройки и наладки оборудования (автоматические и полуавтоматические линии розлива).
• Текущий контроль за качеством работы оборудования, в том числе за корректностью используемых режимов.
• Проведение тестирования, профилактики, чистки и ремонта оборудования.
• Проведение настройки и корректировки технологических программ.
• Анализ причин сбоев оборудования и подготовка рекомендаций по их устранению.
• Взаимодействие с техническим департаментом в области ремонта и настройки оборудования.
• Составление необходимых дефектных ведомостей. Составление эскизов и заданий по изготовлению необходимых для оборудования деталей.
• Проверка пришедшего из ремонта оборудования.
• Соблюдение предписанных параметров технической и пожарной безопасности. Информирование руководства по отмеченным проблемным моментам.
• Грамотная эксплуатация инструментов и рабочей спецодежды. Общие навыки в эксплуатации приточно-вытяжных установок на уровне пользователя.
• Выполнение производственного процесса в соответствии с протоколом производства (заполняемая форма/ СОП). Ведение записей о производственных процессах, инцидентах и результатах контроля качества.
• Настройка и управление машинами розлива и фасовки, используемыми для производства инъекционных изделий.
• Соблюдение всех требований по безопасности и охране труда в процессе производства.
• Ведение производственных журналов по контролю климатических параметров, эксплуатации и очистки оборудования, контроль температурного режима холодильного и морозильного оборудования.
• Требования:
• Высшее или средне-специальное техническое образование.
• Опыт работы в профильной отрасли: химическое, пищевое производство, фармацевтическое производство - от 1 года.
• Опыт работы на аналогичной должности оператора-наладчика производственной линии, аппаратчика производства, технолога, инженера – от 1-года.
• Условия:
• Официальное оформление.
• ДМС.
• Ежемесячные и годовые премии.
• Возможность карьерного роста в рамках компании.