Team Lead/Руководитель группы разработки

Мы-системный интегратор, работающий на рынке более 10 лет, в основном в секторе крупной энергетики и ГОС Заказчиков. Мы разрабатываем сложные и передовые ИС, которые уже эксплуатируются на таких критичных и важных объектах, как, например, АЭС.
Нам нужен руководитель отдела разработки, который поможет выстроить процессы, усилить команду и станет техническим лидером в одном из ключевых направлений.

Задачи:

• Постановка, декомпозиция, распределение и приоритизация задач для команды backend и frontend разработчиков;

• Построение эффективных процессов разработки: планирование, контроль, релизы, code review;

• Поддержка качества кодовой базы, контроль за обеспечением требуемого уровня безопасности кода;

• Написание и помощь команде в разработке сложных компонентов кода (играющий тренер);

• Участие в архитектурных и технических решениях;

• Развитие команды: менторинг, технический рост;

• Взаимодействие с другими командами DevOps, бизнес и системные аналитики;
• Контроль сроков и качества реализации проектов.

• Опыт работы от 3 лет в должности ведущего разработчика/руководителя группы разработки;
• Практический опыт в разработке решений на базе: Java - Spring Boot и React;
• Опыт проектирования архитектуры сложных решений и знания современного технологического стека;
• Опыт управления командой;
• Опыт успешного завершения крупных\комплексных проектов;
• Знания подходов и опыт выстраивания процессов в разработке ПО;
• Глубокие знания шаблонов проектирования ПО и современных трендов и технологий в разработке.

Технологический стек:

Backend: Java - Spring Boot
Frontend: React
БД: PostgreSQL, Arenadata, Redis
Интеграции: Apache NiFi, Kafka, RabbitMQ
DevOps: Docker, Kubernetes, GitLab CI/CD
Сервисы и инструменты: Solr, Camunda BPM, Keycloak, Blitz, WildFly, Nginx, Apache Superset​​​​​​​
ОС: CentO​​​​​​​S, ​​​​​​​Astra, Debian
Управление: Confluence, Jira, Яндекс.Трекер

Мы предлагаем:

- Участие в значимых проектах с высокой социальной и технологической ценностью;
- Возможность выстраивать оптимальные процессы разработки и влиять на архитектуру решений;
- Отличный коллектив и хорошее руководство;
- Небюрократичная структура — быстрые решения, близость к продукту;
- Комфортные условия труда;
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- Работа в аккредитованной IT-компании с возможностью карьерного роста;
- Конкурентную официальную заработную плату, обсуждаемую индивидуально;
- Основной формат работы гибридный