Генеральный директор мясоперерабатывающего завода (Астана)

«Максимовский продукт» - казахстанский бренд колбасных изделий, давно завоевавший популярность у потребителей

На текущий момент мы в поисках СЕО с релокацией в Астану на новые цели компании:

Обеспечить успешный запуск и операционную эффективность нового мясоперерабатывающего предприятия с мощностью 50+ тонн/сутки. Выстроить устойчивую организацию с современными процессами и прозрачной системой управления.

Задачи:

• Совместная работа с техническим директором и подрядчиками по запуску производственного оборудования.

• Получение всех разрешений и сертификатов, включая ХАССП, Халяль и ветеринарный контроль.

• Подбор и адаптация ключевой команды (технологи, производство, снабжение, логистика, сбыт).

• Проектирование оргструктуры, регламентов, системы KPI и модели управления.

• Внедрение 1С (УНФ / ERP), систем учёта и внутреннего контроля.

• Построение финансовой модели, системы бюджетирования, системы отчётности.

• Организация эффективного производства на 50–60 тонн в сутки.

• Управление себестоимостью, валовой прибылью и EBITDA.

• Совместная реализация плана продаж с коммерческим директором (опт, ритейл, экспорт).
  

Требования:

• Опыт: не менее 5–7 лет в роли CEO / операционного / исполнительного директора в пищевой или мясоперерабатывающей отрасли.

• Релевантный опыт: успешный запуск завода с "нуля", включая пусконаладку, лицензирование, организацию производственных процессов.

• Производственные масштабы: от 30 тонн в сутки и выше.

• Отраслевые знания: мясопереработка, ХАССП, Халяль.

• Управление: выстраивание оргструктуры, подбор ключевых специалистов, внедрение 1С (желательно УНФ или ERP), KPI, финконтроль.

• Финансы: владение P&L, себестоимость, маржинальность, EBITDA.

• Компетенции: стратегическое мышление, операционное мастерство, лидерство, антикризисный опыт.

• Навыки: высокая личная дисциплина, системное мышление, устойчивость к стрессу, ориентация на результат.

• Образование: высшее (предпочтительно — инженерное, технологическое, экономическое).
  
  Условия:

• Уровень дохода — обсуждается индивидуально (ориентир — конкурентный пакет, включая бонусы за этап запуска и операционные показатели).

• Перспектива долгосрочной роли и участия в масштабировании бизнеса.

• Возможность реального влияния на стратегию и структуру предприятия.

• Релокационный пакет для кандидата и его семьи