Поиск и подбор персонала на различные вакансии (Инженеры ПТО, слесари и инженеры КИПиА, электрики) для работы на строительных объектах в различных регионах РФ.
Публикация объявлений в СМИ, работа с откликами кандидатов, холодный поиск.
Организация и проведение собеседований в различных форматах. Предоставление обратной связи кандидатам.
Ведение успешных кандидатов от собеседования до трудоустройства.
Отчетность по закрытию вакансий.
Требования:
Высшее профильное образование (психология, управление персоналом) в приоритете.
ПК уверенный пользователь (офис, почта, 1С ДО - желательно)
Опыт работы менеджером по подбору персонала от 3-х лет (массовый подбор, производство - как преимущество).
Опыт самостоятельной работы с большим количеством вакансий (от 10 -15 одновременно в работе).