PR-менеджер

Всем привет! На связи «Шелби»
У нас тут классная новость для амбициозных строителей репутации!
Если ты придерживаешься слогана: «Хороший PR-когда о тебе говорят, а отличный PR-когда говорят то, что нужно», хочешь не просто писать пресс-релизы, а создавать настоящие истории, которые меняют восприятие бренда, то тебе точно к нам!

Что будет входить в твои обязанности:

• Взаимодействие с федеральными и региональными СМИ: инициирование публикаций, медиапланирование, подготовка инфоповодов и предложений;
• Разрабатывать и реализовывать гибкую и живую PR-стратегию, а не сухой «план мероприятий на год вперёд»;
• Создание имиджа компании-эксперта в своей отрасли;
• Искать партнеров для коллабораций и вести с ними переговоры;
• Участие в подаче заявок на российские и иностранные рейтинги, премии, профильные площадки;
• Генерировать информационные поводы и написание релизов по теме строительства;
• Ведение корпоративных соцсетей и Telegram-канала: контент-план, визуальное сопровождение, рост вовлечённости;
• Мониторинг упоминаний бренда, анализ тональности, работа с репутацией.

Мы точно найдём общий язык, если у тебя:

• Успешный опыт разработки и реализации партнерских программ, нацеленных на привлечение целевых лидов;
• Подтвержденные кейсы успешной реализации бартерных проектов и эффективных коллабораций, приносящих измеримый результат;
• Подтвержденный успешный опыт работы в сегменте B2B, подкрепленный конкретными кейсами и цифрами;
• Навыки выстраивания и поддержания долгосрочных, взаимовыгодных отношений с лидерами мнений, блогерами и экспертами, а также умение эффективно использовать их ресурс для достижения бизнес-целей;
• Есть способность видеть картину целиком, анализировать рынок и выявлять новые возможности для роста.

С нашей стороны мы гарантируем:

• Прямое влияние на имидж компании;
• Условия для реализации классических, креативных и самых смелых идей;
• Поддержка и уважение к вашей экспертизе — нам нужен не исполнитель, а стратег;
• Корпоративный спорт и мероприятия;
• Официальное трудоустройство (оплачиваемые больничные и отпуска);
• График работы 5/2;
• Отсутствие дресс-кода и прочих формальностей.