Менеджер зарплатных проектов

Чем предстоит заниматься:

• Привлекать организации (юридические лица) на обслуживание по зарплатным проектам;
• проводить переговоры с руководством организации (ЛПР) на предмет заключения договора на обслуживание;
• обеспечивать организацию сбора необходимых документов;
• устанавливать и поддерживать деловые контакты с компаниями, относящимися к целевому рынку.

Требования:

• Высшее или неоконченное высшее образование;
• готовность к разъездному характеру работы;
• опыт работы в сфере продаж, оказания услуг;
• опыт ведения переговоров, выстраивания долгосрочных отношений с клиентами.