Технико-коммерческий региональный представитель в г. Иваново (компоненты АСУ ТП)

ООО «Оптимус Драйв» занимается поставками компонентов для автоматизации систем управления технологическими процессами (АСУТП).

Объединив под этим именем компетенции и многолетний опыт ведущих инженеров на рынке промышленной автоматизации, нам удалось занять уверенные позиции среди лидеров рынка.

С 2016 года начались поставки продукции под собственным брендом Optimus Drive.

Используя свои глубокие технические компетенции, мы решили предложить рынку недорогие, но в то же время максимально качественные компоненты, которые мы тщательно отобрали, протестировали, доработали и привезли на свой собственный склад для наших клиентов.

Мы постоянно работаем над улучшением наших продуктов и расширяем портфель компании.

В связи с расширением штата департамента развития продаж ждём в нашу команду "Регионального менеджера по развитию продаж"

Территория ответственности: Ивановская, Ярославская, Владимирская, Костромская области.

Дистанционный формат работы в режиме Home Office.

ПОЧЕМУ КАНДИДАТЫ ХОТЯТ РАБОТАТЬ У НАС?

С нами надёжно. Мы на рынке уже более 25 лет!

• Мы гарантируем конкурентоспособный доход (оклад + премии), который выплачиваем стабильно и вовремя, 2 раза в месяц;

• Проводим ежегодную плановую индексацию заработной платы;

• По окончании вашего испытательного срока:

  • предоставляем расширенный пакет ДМС, включая стоматологию, а также возможность на выгодных условиях приобрести полис ДМС для вашей семьи;

  • подключаем к программе корпоративных привилегий PrimeZone (вы получаете постоянные уникальные скидки и привилегии на различные услуги и товары партнёров)

  • со-финансируем ваше профессиональное обучение;

• Региональным сотрудникам предоставляем все необходимые инструменты для работы: корпоративный ноутбук, компенсация мобильной связи.

  А также: компенсация затрат на ГСМ и амортизацию личного авто, оплачиваемые командировки (транспорт, гостиницы, суточные и пр.) ;

• Дополнительные бенефиты для вас: корпоративные выплаты и дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании, подарки сотрудникам и детям, финансовая помощь, корпоративные мероприятия;

• График работы: пятидневка, 09:00-17:30.

Задачи Менеджера по развитию продаж в регионе:

1. Региональное развитие:

• поиск новых и развитие отношений с существующими клиентами и партнёрами Компании в закрепленном регионе, создание спроса;
• выявление потребностей и потенциала развития;
• мониторинг деятельности партнеров (выполнение плана продаж, компетенция, тех. поддержка, структура продаж, склад, взаимоотношения с конкурентами…);
• поддержка проектов партнеров;
• координация взаимодействия между партнерами и урегулирование разногласий;
• планирование, организация и проведение региональных маркетинговых мероприятий;
• содействие в предоставлении рекламных материалов;
• информационная поддержка.​​​​​​​

2. Развитие отношений с ключевыми заказчиками региона:

• определение ключевых клиентов региона (ОЕМ, интеграторы, конечные заказчики);
• выявление потребностей, определение драйверов роста продаж;
• создание спроса, развитие лояльности;
• анализ технических задач клиентов, технические консультации по подбору оборудования и инженерным решениям, формирование конкурентных преимуществ, подготовка обоснований и технико-коммерческих предложений;
• поиск и продвижение тиражируемых решений разрабатываемых во взаимодействии и инженером технической поддержки;
• подготовка и проведение презентаций по продукции и решениям;
• согласование использования предлагаемого оборудования;
• поиск и развитие отношений с проектными институтами;
• технические консультации заказчиков по подбору оборудования и возможностям его применения;
• анализ позиций и активности конкурентов.

3. Планирование и отчетность:

• планирование продаж;
• отчетность по продажам и реализованным проектам.

Мы ожидаем от кандидата:

• Наличие высшего технического образования (желательно по специальности "электропривод" либо АСУ ТП);
• Будет преимуществом опыт общения с клиентами, опыт консультации и подбора электротехнической продукции или средств автоматизации (желательно контроллеры, сервоприводы, контроллеры движения, ЧПУ, техническое зрение, преобразователи частоты);
• Знание рынка средств автоматизации и электропривода;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Русский язык – грамотная письменная и устная речь, владение навыками официальной переписки;
• Свободное владение компьютером на уровне пользователя MS Office;
• Приветствуется знание программы 1С;
• Психологические и личностные качества: ответственность, инициативность, коммуникабельность, целеустремленность, умение работать в команде, самостоятельность, парадигма победа-победа.
• Готовность использовать личный транспорт.