Специалист по компенсациям и льготам / Менеджер по персоналу

Зеленоград, улица Академика Валиева, 6с5

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Актуализация организационной структуры и ШР в БД 1С и документальное сопровождение процесса (прием,обработка, анализ, согласование заявок, входящих документов по изменениям ШР, оформление документации (ОРД);
Контроль, актуализация, поддержания действующих процессов и алгоритмов, регламентов , ЛНА, 1С, по направлению основной деятельности. Участие в разработке ЛНА, моделей расчета по направлениям оплата труда и премирование/ компенсаций и льгот;
Ежемесячная и квартальная отчетность (расчет ФОТ, средняя ЗП, расчетная численности, план –факт анализ ФОТ/бюджет/ запросы фед. органов и т.д.);
Участие в подготовке коммуникаций и коммуникационных материалов по проводимым мероприятиям в области компенсаций и льгот;
Ведение блока ДМС (консультация сотрудников, получение полисов ВЗР, необходимые документы для оформления ДМС родственникам, условия добавления ЛПУ и т.д.);
Табулирование должностей, численности работников и окладов в штатном расписании;
Участие в кросс-функциональных проектах C&B;
Текущие поручения руководства в рамках ДИ, проектная деятельность.

Требования:

Высшее образование (желательно экономика, финансы);
Уверенный пользователь ПК, отличное владение Excel;
Желателен навык проведения хронометражных исследований;
Желательно знание 1С ЗУП/ERP;
Желательно знание основ трудового законодательства и экономики труда;
Желательно знание принципов формирования заработной платы, методов материального и нематериального стимулирования для разных категорий сотрудников;
Внимательность, сосредоточенность, стрессоустойчивость.

Условия:

Работа в Зеленограде на крупном предприятии - производителе №1 отечественной микроэлектроники.
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00, в офисе;
Подключение к системе ДМС (клиники Аксис, Детство плюс, Никор и др.);
Один из лучших коллективных договоров среди российских промышленных предприятий (мат. помощь при вступлении в брак, в связи с рождением ребенка и др.);
Профессиональное развитие и карьерный рост;
Развитая система наставничества;
Внутренние программы поддержки сотрудников (скидки от партнеров, компенсация ж/д проезда и жилья, акция "Приведи друга", скидки на обеды в заводской столовой);
Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
Открытая корпоративная культура и дружеская атмосфера;
Интересные корпоративные мероприятия, спорт и многое другое.