Методист в Грейд от Яндекс Практикума

Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования, где каждая и каждый найдёт в себе силы изменить свою профессиональную жизнь. Студенты могут освоить новую специальность, заговорить на иностранном языке и получать удовольствие от того, чем занимаются — каждый день.

Мы верим, что освоить новый навык можно только с помощью регулярных усилий и полного погружения в практику. В процессе обучения студенты сталкиваются со сложностями: не получается, непонятно, нет свободного времени, лень — всё как в жизни. Наша миссия — помочь каждому преодолеть трудности и получить востребованные навыки. Во всём мире.

Грейд — платформа для развития цифровых навыков сотрудников, состоящая из 350+ модульных курсов. Грейд позволяет персонализировать обучение и прокачивать самые нужные для конкретной рабочей задачи навыки.

Грейд — молодой, быстро развивающийся продукт. Каждый член команды на данном этапе может предложить новые решения и процессы, обосновав их методически и продуктово.
Наша команда активно расширяется: мы ищем коллегу, который будет рефакторить модульные навыковые курсы и разрабатывать тестирование по психометрическим канонам.

Что нужно делать

Рефакторить имеющиеся курсы и проектировать новые по навыковой методической рамке:

• онбордить и брифовать команду экспертов на выполнение задач по курсу

• формулировать рабочие задачи, определять навыки и образовательные результаты, соблюдая конструктивную согласованность

• определять объем контентных доработок курса на рефакторинг

• проводить ревью работы экспертов: давать и внедрять конкретные рекомендации по улучшению заданий и учебного контента

• проектировать проверочные работы, разрабатывать критерии их оценки

Со-проектировать тестовые задания как часть курсов и как отдельный продукт, оценивать их качество на основе аналитических отчетов и психометрических критериев

На основе учебной аналитики делать выводы об успешности проектировочных решений и стратегий обучения, корректировать их в случае необходимости

Ищем профессионала, который

Знает:

→ Как люди в принципе учатся (science of learning), а особенно как учатся взрослые (андрагогика);

→ Какие есть особенности в проектировании программ для B2B-сегмента

→ Какие есть подходы к оценке достижения образовательных результатов

Умеет и использует как на уровне программы, так и на уровне уроков и заданий:

→ Системный подход к проектированию — от анализа до оценки эффективности;

→ Базовый набор методических подходов на уровне работы как с программой, так и с отдельными уроками: работа со сложностью, мотивацией, целеполаганием;

→ Подходы к оценке полученных знаний и навыков, в идеале — понимание основ психометрики;

→ Подход evidence-based education.

Обладает:

→ Самоходностью и проактивностью — вы не ждёте, пока скажут, что делать, а предлагаете, делаете, задаёте вопросы самостоятельно;

→ Эмпатичным, student-centric подходом;

→ Внимательностью, системным мышлением и креативностью;

→ Высоким уровнем коммуникативных навыков: задавать вопросы; находить общий язык с большим количеством стейкхолдеров;

→ Опытом обучения на одной из программ School of Education (очень желательно!)

Чего ждать от нас

• Проектное сотрудничество и удаленную работу. У Практикума нет своего офиса так что вы можете работать с нами из любой точки мира.

• Работу в команде влюблённых в продукт людей. Мы доверяем вовлечённым и проактивным.

• Поддержку и онбординг от команды

• Возможности экспериментировать, брать больше ответственности и принимать самостоятельные решения