Ресёрчер в кадровое агентство

Кадровое агентство Екатерины Маниной ищет активных и заинтересованных ресёрчеров для удалённой работы над интересными проектами в сфере подбора персонала.

Что вы будете делать:

• Размещать и продвигать вакансии на интернет-ресурсах (авито про и хх) за счет компании

• Принимать входящие обращения от соискателей (звонки/сообщения).и так же обработка откликов

• Проводить первичное телефонное интервью по готовым скриптам и портретам кандидатов.( 5-7 минут)

Формат работы:

• Удалённо, в удобное вам время.

• Совмещается с другой работой или проектами — главное оперативно обрабатывать отклики и держать связь с кандидатами.

• Без графиков — только чёткие дедлайны и задачи, которые нужно доводить до результата.

Мы ищем тех, кто:

• Имеет опыт в подборе персонала от 3 месяцев (можно меньше, если есть хорошее понимание процесса и желание развиваться).

• Ответственно подходит к задачам и умеет "держать кандидата" — т.е. поддерживать контакт, вести коммуникацию, возвращаться с фидбеком.

• Быстро реагирует на входящие отклики и не "теряется".

Условия:

• Работа на фрилансе (почасовой оплаты или оклада нет).

• Средний доход активных ресёрчеров: [ от 20 000 до 50 000 ₽ при минимальной нагрузке 2-3 часа в день], зависит от количества закрытых задач.

• Оборудование не предоставляется — работа с собственного ПК/телефона.

• Поддержка от команды, обмен опытом, рост по результатам (возможность стать рекрутером, вести проекты и т.д.).

Почему это интересно:

• Можно совмещать с постоянной работой.

• Отличный вариант для начинающих специалистов и опытных фрилансеров.

• Гибкий, живой формат — не надо "отсиживать часы", главное — результат и скорость.

Готовы попробовать? Пишите в отклике:

• Коротко о себе и опыте (можно без резюме).

• Когда готовы начать.

• Ваш Telegram/WhatsApp для связи.