Специалист по календарно-сетевому планированию

• Сопровождение строительного объекта (-ов) в ПО Primavera;
• Разработка календарно-сетевых графиков по имеющейся в наличии проектной, рабочей, сметной документации, а также с использованием шаблонов;
• Формирование ИСР;
• Наполнение операциями, определение длительностей по нормам выработки;
• Добавление технологических зависимостей, использование ограничений;
• Назначение ресурсов (машины и механизмы, бригады), выравнивание ресурсов с использованием приоритета;
• Разработка форм сбора информации для актуализации календарно-сетевого графика;
• Обучение пользователей работе с формами сбора;
• Контроль своевременности предоставления форм сбора, выборочная проверка, информирование руководства о наличии проблем;
• Актуализация календарно-сетевого графика на основании форм сбора, рассмотрение актуализированного графика с начальниками участков, внесение корректировок при необходимости;
• Взаимодействие со службами компании и подрядными организациями в рамках сбора информации для разработки и актуализации календарно-сетевых графиков; Формирование еженедельной отчётности о ходе строительства;
• Участие в штабах строительства;
• Оказание помощи Руководителям строительства в управлении проектом;
• Участие в интеграции календарно-сетевого графика с инструментами, используемыми службами компании: Отдел ПТО, СДО, ОМТС, Отдел механизации, Фин. блок, Маркетинг;
• Участие в разработке форм отчётности, приносящей практическую пользу в управлении проектами и компании в целом.

Требования:

• Умение читать Проектную, Рабочую и Сметную документацию;
• Умение разбираться с технологией строительства;
• Высокий навык и скорость работы с ПК, знание Primavera, MS-office;
• Опыт работы непосредственно на площадке строительства

Условия:

• Работа в крупной, стабильной компании;
• место работы - объект «Островский» (Лен.область, пос.Первомайское) ;
• График работы: 5/2: 09:00-18:00;
• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
• Официальная заработная плата;
• ДМС после испытательного срока;
• Годовая премия (по результатам работы);
• Корпоративные мероприятия и подарки детям.